性格色彩演示文稿.pptVIP

FPA是 FOCUS Personality Analysis的缩写，它是根据美国行为心理学家Florence Littauer创建的性格雏形为基本架构，由FOCUS不断发展至今的一套性格分析系统。FPA系统将人们的性格分为: 红色 蓝色 黄色 绿色 典型的红色 典型的蓝色 典型的黄色 典型的绿色 红＋黄 蓝＋黄 黄＋红 绿＋蓝 红＋绿 蓝＋绿 黄＋蓝 绿＋红 你是什么颜色的 性格色彩测试，帮助你领取属于你的性格色彩。 ? ? ? ? 红色 为何能给人们带来很多的快乐？ ——他们的优势是： 积极乐观 真诚主动 善于表达 富有感染力 红 色 他们的优势是： 作为个体 ? 高度乐观的积极心态。 ? 喜欢自己，也容易接纳别人。 ? 把生命当作值得享受的经验。 ? 喜欢新鲜、变化和刺激。 ? 经常开心，追求快乐。 ? 情感丰富而外露。 ? 自由自在，不受拘束。 ? 喜欢开玩笑和调侃。 ? 别出心裁，与众不同。 ? 表现力强。 ? 容易受到人们的喜欢和欢迎。 ? 生动活泼，好奇心强。 沟通特点 ? 才思敏捷，善于表达。 ? 喜欢通过肢体上的接触传达亲密情感。 ? 容易与人攀谈。 ? 发生冲突时，能直接表白。 ? 人越多越亢奋。 ? 演讲和舞台表演的高手。 ? 乐于表达自己的看法。 作为朋友 ? 真诚主动，热情洋溢。 ? 喜欢交友，善于与陌生人互动。 ? 擅长搞笑，是带来乐趣的伙伴。 ? 容易原谅自己和别人，不记仇。 ? 富有个人魅力。 ? 乐于助人。 ? 有错就认，很快道歉。 ? 喜欢接受别人的肯定和不吝赞美。 对待工作和事业 ? 工作主动，寻找新任务。 ? 富有感染力，能够吸引他人参与。 ? 激发团队的热情合作心和进取心，重视团队合作的感觉。 ? 令人愉悦的工作伙伴。 ? 完成短期目标时，极富爆发力。 ? 信任他人。 ? 善于赞美和鼓励，是天生的激励者。 ? 不喜欢太多的规定束缚，富有创意。 ? 工作以活泼化、丰富化的方式进行。 ? 反应快，闪电般开始。 红 色 ——有时很可恶，因为： 情绪波动大起大落 开玩笑不分场合 疏于兑现承诺 这山望着那山高 红 色 作为朋友 ? 缺少分寸，过度的玩笑和热情。 ? 只想当主角。 ? 谈论自己感兴趣的话题，对和自己无关的话题心不在焉。 ? 插嘴打断别人谈话。 ? 健忘多变。 ? 经常会忘记老朋友。 ? 有极强的依赖性，脆弱而不能独立。 ? 好心办坏事。 对待工作事业 ? 跳槽频率高，这山望着那山高。 ? 没有规划，随意性强。 ? 没有焦点，把精力分散在太多的不同方向。 ? 过高估计了自己的能力。 ? 觉得没有必要为未来做准备。 ? 不肯花更大的精力和幕后工作的勤奋代价，来获取更高的殊荣。 ? 不切实际地希望所有的工作都要有趣味。 ? 很难全神贯注，经常性地走神。 ? 异想天开，难以预料。 红色的本性局限： 作为个体 ?情绪波动大起大落。 ?变化无常，随意性强。 ? 鲁莽冲动，轻信他人，容易上当受骗。 ? 虚荣心强，不肯吃苦，贪图享受。 ? 喜欢走捷径，虎头蛇尾，不能坚持。 ? 粗心大意，杂乱无章。 ? 不肯承担责任，期待有别人为自己的人生负责。 ? 缺乏自控，毫无纪律。 ? 容易原谅自己，不吸取教训。 ? 不稳定和散漫。 ? 拒绝长大。 ? 借放纵来麻痹自己的痛苦和烦恼，而不去认真思考生命的本质。 沟通特点 ?说话少经大脑思考，脱口而出。 ? 对于严肃和敏感的事情也会开玩笑。 ? 炫耀自己，夺人话题。 ? 注意力分散，不能专注倾听，插话。 ? 吹牛不打草稿，疏于兑现承诺。 ? 忘记别人说过什么，自己讲过的话也经常重复。 ? 口无遮拦，不保守秘密。 ? 不可靠，光说不练。 ? 夸大吹嘘自己的成功。 红 色 从一条短信就能辨认出蓝色？ 蓝色的本性局限 作为个体 ? 高度负面的情绪化。 ? 猜忌心重，不信任他人。 ? 太在意别人的看法和评价，容易被负面评价中伤。 ? 容易沮丧，悲观消极。 ? 陷于低落的情绪无法自拔。 ? 情感脆弱抑郁，有自怜倾向。 ? 杞人忧天，庸人自扰。 ? 最容易的抑郁症患者。 ? 当别人轻易成功时，会因自己的努力付出却不如他人而心生嫉妒。 ? 过于阴沉的面孔，让人感觉压抑，不易接近。 沟通特点 ? 不知不觉地说教和上纲上线。 ? 原则性强，不易妥协。 ? 强烈期待别人具有敏感度和深度能够理解自己。 ? 以为别人能够读懂自己的心思。 ? 不太主动与人沟通。 ? 不喜欢制造困扰麻烦给别人，也讨厌别人制造困扰麻烦给自己。 ? 要真诚开放心胸与人互动会比较难。 ? 习