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珍惜我们拥有的………… 学会珍惜——拥有的蓝天和绿地,清晨的每缕阳光! 学会珍惜——父母的亲情和同事的友谊！ 学会珍惜——爱情和生活的每一点滴! 学会珍惜——工作机会和实现自身价值的机会  一样的晴空下 、一个共享的地球中、昨天的失败、挫折、痛苦……算得了 什么呢？ 想想那些还处在战火中的难民、 今天的我就很幸运； 想想那些在 躺在医院的病人、 今天的我就很幸运；想想那些有残疾的人、今天的我就 很幸运；拥有健康、 拥有彼此相爱的家人和朋友、 就比一切都珍贵、那困 难、挫折、压力、失落又算得了什么呢； 我要珍惜今天、 不管今天如何、 我都要学会珍惜。 三、学 会 自信 每个人的一生要经历许许多多的艰难曲折，可能因此会失去金钱、失 去亲人、失去爱情、失去成功的机会，但千万不能失去自信，失去心 中的那一片希望。 失去自信的跳蚤 自信不一定能让你成功，但丧失自信你却注定会失败，因为你已丧失进取的勇气。 获取自信的六个步骤 尊重自己,鼓励自己. 赞美自己,从潜意识做起; 用言行激发自信; 从成功里获得自信,从失败里增加自觉; 制定具体目标,由自觉达到自信; 发挥优势,放飞自我. 四个必备的信念 有必定成功公式 过去不等于未来 做事先做人 是的，我准备好了 必定成功公式 仔细的决定好您现在想要达成的事项，把它写下。 逐一找出你要进行的步骤。 拖延是最大的敌人，立即行动！ 观察哪个行动有用，哪个行动不管用。 修正调整不管用的行动，直到达成目标为止 过去不等于未来 过去的业绩只是属于过去，并不意味着未来的业绩水平。 过去的你很成功，是天之娇子，也并不代表你在未来就一定成功；同样，过去的你如果失败了，并不表示你将来不会成功。 做事先做人 做一个勇于承担责任的人 做一个具有团队精神的人 做一个善于学习的人 做一个有向心力的人 做一个了解组织与他人需要的人 我准备好了吗? “以积极进取的态度迎接每一天,你准备好了吗” “虚心地接受上级的指示，全力以赴,你准备好了吗” “努力学习工作的技巧,你准备好了吗” “优质地服务我的客户,你准备好了吗” “将挫折和失败当作价值无穷的经验,你准备好了吗” “接受各项挑战，以增长我的能力,你准备好了吗” DISC人格特质测试 DISC人格特质测试：可以深入分析出每个人的人格特质 及更清楚确定的行为模式，透过这样的探索将更能发挥人们原有的潜力。在职场中运用DISC， 不但能创造出工作团队的最佳效率，产生亮丽的业绩,更能大大降低职场人际冲突风险。 F(左) S(右) T(左) P(右) 12 9 6 3 3 6 9 12 12 9 6 3 3 6 9 12 选高分者 填入图中 Ex: F7 T8 DS IS CS SS 行动果断力、自信心 情绪反应力 强 -决策速度快、直接、独断 弱 – 决策速度慢、间接、稳健 强- 重人 弱-重事 D I S C 支配/指挥型 - 开创性与改革工作 影响/表现/互动型 -激励者、心灵教育家 稳健/支援/协调性 - 内部安定管理工作 分析/修正/服从性 -专业+财务长... 自尊心极高 -希望改变 -怕被利用 乐观且情绪化 -希望友好认同 -怕失去社会认同 坚守信念 容易预测 -希望固定不变 怕失去保障 高标准 完美主义者 - 希望精确有 逻辑方法 -怕被批评 掌握情况 实际成果 回答直接 资料精确 逻辑程序 说明完整 有标准化 特性: 直接了当 有紧迫性 喜欢指挥 重绩效 P-粗鲁、没耐心 点子多、即兴 反映快、喜行动 自由、说服力强 热情、外向 P- 杂乱无章 口出恶言 善解人意 表达婉转 喜欢和谐 P- 犹豫不决 惟命是从 作风保守 谨慎小心 冷静、自制 见树不见林 取胜 喜问WHY (表情较少) EX: 吃饭 进电梯 打电话 交货 杀价 上班情形 追求互动、闲扯 喜好交际、时髦 情绪化、尊敬、名望 讲优先顺序、平等 讲信用、自信也信人 无情绪、专注 固定不变 追求一致性 考虑叫长 话不多、有耐心 合作、谦虚 照我的做... 我跟你说... 好。. 我在想一想 为什么？ 类型 　　　　 适合 　　 　不适合 和平类Ｓ 例行/协调类 快速/应变/研究类 完美型Ｃ 专业/设计类 人际/创意类 力量型Ｄ 领导/执行类 沟通/协调类 活泼型Ｉ 表现/互动/创造类 例行/专业类 课间休息 四、学会沟通 具人才调查中心一份调查报告显示—— 中国每100位智慧出众、业务过硬的人才中，就有67 位因人际关系不畅而在事业中严重受挫，难以获得