[工程科技]劳动关系管理三级.pdf

企业人力资源管理师职业资格培训 第六章第六章第六章第六章 劳动关系管理劳动关系管理劳动关系管理劳动关系管理 第六章第六章第六章第六章 劳动关系管理劳动关系管理劳动关系管理劳动关系管理 第一节第一节 劳动关系的调整方式劳动关系的调整方式 第一节第一节 劳动关系的调整方式劳动关系的调整方式 第二节第二节 集体合同制度集体合同制度 第二节第二节 集体合同制度集体合同制度 第三节第三节 用人单位内部劳动规则用人单位内部劳动规则 第三节第三节 用人单位内部劳动规则用人单位内部劳动规则 第四节第四节第四节第四节 企业民主管理制度企业民主管理制度企业民主管理制度企业民主管理制度 第四节第四节第四节第四节 企业民主管理制度企业民主管理制度企业民主管理制度企业民主管理制度 第五节第五节 工作时间与最低工作标准工作时间与最低工作标准 第五节第五节 工作时间与最低工作标准工作时间与最低工作标准 第六节第六节 劳动安全卫生管理劳动安全卫生管理 第六节第六节 劳动安全卫生管理劳动安全卫生管理 第一节第一节 劳动关系的调整方式劳动关系的调整方式 第一节第一节 劳动关系的调整方式劳动关系的调整方式 学习目标学习目标：掌握：掌握劳动关系劳动关系的含义的含义、劳动法律关系的特、劳动法律关系的特 学习目标学习目标：：掌握掌握劳动关系劳动关系的含义的含义、、劳动法律关系的特劳动法律关系的特 征和劳动关系的调整形式征和劳动关系的调整形式，，了解我国劳动关系的了解我国劳动关系的 征和劳动关系的调整形式征和劳动关系的调整形式，，了解我国劳动关系的了解我国劳动关系的 转变转变转变转变 转变转变转变转变 知识要求知识要求：： 知识要求知识要求：： 1. *劳动关系的含义劳动关系的含义 劳动关系的含义劳动关系的含义 2. *劳动法律关系的含义劳动法律关系的含义 劳动法律关系的含义劳动法律关系的含义 3. 我国劳动关系的转变我国劳动关系的转变 我国劳动关系的转变我国劳动关系的转变 劳动关系的相关概念劳动关系的相关概念 劳动关系的相关概念劳动关系的相关概念 劳资关系劳资关系：：传统的称谓传统的称谓。指私有制企业中的劳动关系。指私有制企业中的劳动关系，体现阶级，体现阶级 劳资关系劳资关系：：传统的称谓传统的称谓。。指私有制企业中的劳动关系指私有制企业中的劳动关系，，体现阶级体现阶级 性质与对立性质与对立。。 性质与对立性质与对立。。 劳工关系劳工关系：：以劳工为重点与核心的关系以劳工为重点与核心的关系，强调工会与雇主的互动，强调工会与雇主的互动，， 劳工关系劳工关系：：以劳工为重点与核心的关系以劳工为重点与核心的关系，，强调工会与雇主的互动强调工会与雇主的互动，， 尤其是集体协商尤其是集体协商。。 尤其是集体协商尤其是集体协商。。 劳使关系劳使关系：：日本人常用日本人常用。用温和的中和的名词替代劳资对抗。用温和的中和的名词替代劳资对抗，更，更 劳使关系劳使关系：：日本人常用日本人常用。。用温和的中和的名词替代劳资对抗用温和的中和的名词替代劳资对抗，，更更 多指集体或团体的劳动关系多指集体或团体的劳动关系。。 多指集体或团体的劳动关系多指集体或团体的劳动关系。。 雇佣关系雇佣关系：：劳雇关系劳雇关系。强调受雇者与雇主的关系。强调受雇者与雇主的关系，主要指以就业，主要指以就业 雇佣关系雇佣关系：：劳雇关系劳雇关系。。强调受雇者与雇主的关系强调受雇者与雇主的关系，，主要指以就业主要指以就业 关系为主的个别的劳动关系关系为主的个别的劳动关系。。 关系为主的个别的劳动关系关系为主的个别的劳动关系。。 产业关系产业关系：：工业关系工业关系。狭义为劳资关系。狭义为劳资关系。广义指劳动力市场上所。广义指劳动力市场上所 产业关系产业关系：：工业关系工业关系。。狭义为劳资关系狭义为劳资关系。。广义指劳动力市场上所广义指劳动力市场上所 有的关系有的关系，还包括政府一方，还包括政府一方。。 有的关系有的关系，，还包括政府一方还包括政府一方。。 一、一、劳动关系的含义劳动关系的含义* 一一、、劳动关系的含义劳动关系的含义 劳动关系的内涵劳动关系的内涵：指劳