收入分配的相对.PPTVIP

* 情景设置 合作探究 招聘启事1 电脑城A店现要招聘一批推销员，推销中学生学习软件。 要求：会普通话，懂电脑 报酬：30元/天 招聘启事2 电脑城B店现要招聘一批推销员，推销中学生学习软件。 要求：会普通话，懂电脑 报酬：底薪15元/天，每推销出一套学习软件可增加10元佣金 ——如果你是老板，你会采取哪种分配方式？为什么？ 收入分配方式 效率 调动人们的积极性 挫伤人们的积极性 思考：我国的分配制度能否提高效率，发展生产力？ 你选择在B店工作了一段时间后了解了以下情况：一套学习软件市场价是500元，而包括各方面的成本总共才300元，而从300元转化为500元的过程绝大部分是通过你的努力才得以实现的。但是B店的老板却轻而易举就获取净利润200元，你辛辛苦苦推销一套软件才获得10元的佣金，老板的收益是你的20 倍。 这公平吗？ 你愿意干下去吗？ 人人平均，否认差别 不是公平 差别过于悬殊也不是公平 有差别，且差别合理是公平 收入分配公平定位： 主要表现：收入分配的相对平等，即要求社会成员之间的收入差距不要过于悬殊，要求保证人们的基本生活需要。 意义 有利于协调人们之间的经济利益关系，实现经济发展、社会和谐 是社会主义分配原则的体现 当今中国谁最富有，谁最贫穷 十类最富裕的人： 1.一部分私营企业主。 2.外企中方高级雇员月收入数千美元 3.非金融机构和房地产开发机构的项目经理，年收入20到300万元不等。 4.一部分个体工商户，年收入在10万元至50万元. 5.部分企业承包者和技术股者，年收入50万元至1000万元 6—8.著名影星、歌星、服装模特儿、作家和运动员。少数律师、经纪人、广告人 9．一些经常讲课、评审鉴定的经济学家。10、少数违法营者。 到底哪些人最穷 1、失业者.比下岗职工津贴 要低一些。 2、下岗无业人员， 3.其他靠社会救济生活者， 4.自然环境恶劣地区，落后地区 的农民人均年净收入不足100元。 5.早年退休人员生活比较艰辛。 6.停产、半停产国有企业职工。 广东 54 房地产 广东 富力地产 张力 420 5 广东 38 家电零售房产 北京 鹏润投资 黄光裕 450 4 福建 57 房地产 上海 世茂集团 许荣茂 550 3 黑龙江 50 包装纸 香港美国 玖龙纸业 张茵家族 770 2 广东 26 房地产 广东 碧桂园 杨惠妍 1300 1 出生地 年龄 行业 总部 公司 姓名 财富 排名 《2007胡润百富榜》前5名?(亿元人民币) ??? 我国贫富差距现状示意图: (注:基尼系数是国际公认的用于测定收入分配差异程度的指标:0.3—0.4之间表示相对合理; 0.4—0.5之间表示差距较大; 0.6以上,表示差距悬殊.我国基尼系数的变化,已进入国际警戒线; 1978年0.18; 1994年0.37; 1996年0.424; 1998年0.456;2000年0.431；2002年0.458。) 西部某地区阴暗潮湿的教室 中国面临的主要七大挑战是：农民失地、收入差距拉大、就业困难、减少贫困、反腐败、可持续增长和低收入群体对社会的不满情绪。 效率与公平的关系: 效率 物质前提 保证 公平 ●对立: ●统一: 效率优先、兼顾公平 实质是发展生产 力。分配政策和 制度都要以生产 力发展和提高经 济效益为首要 目标 社会要将收入差 距控制在合理的 范围内使分配的 结果能促使人们 奋进使社会具有 生机和活力 分蛋糕 做蛋糕 国民收入在物质生产部门的分配(初次分配) 劳动者的 工资 企业 （集体） 自留部分 以税、利形式上缴国家 国家的收入在 全社会的分配 (再分配) 非物质生 产部门 重点 建设 项目 社会消 费和集 体福利 事业 社会 后备 资金