[建筑]4社会调查研究方法4章.ppt

社会调查的一般程序： 设计阶段：明确调查目的内容，设计收集资料方法，设计抽样方案和调查问卷 执行阶段：抽取调查对象，资料收集，资料处理，报告结果 程序：调查设计——实地抽样——资料收集——资料处理——撰写报告 学时分配： 第一章 导论 2学时 第二章 基本抽样方法 2学时 第三章 社会指标和社会测量 2学时 第四章 题目设计方法 2学时 第五章 问卷设计与评估 2学时 第六章 资料收集方法 2学时 第七章 数据处理 1学时 第八章 调查的总结 1学时 期末考试 2学时 第四章 题目设计方法 重点：问卷题目设计的方法和技巧 本章主要内容： 社会研究的量化测量，涉及概念的操作化、题目设计、实地测量。 题目设计就是将测量指标设计成题目的过程。 本章涉及内容： 1.确定题目精确度的规则。 2.题目设计中如何通过提高信度与效度，使回答接近实际状况。 3.复合的测量工具——指数和量表的设计程序。 主要内容： 第一节 题目类型 第二节 事实与行为题目 第三节 主观状态题目 第四节 指数与量表 第一节 题目类型 一.开放式题目 二.封闭式题目 一.开放式题目 1.答案内容少，且比较固定； 例：请问您接受正规学校教育有 年？ 2.答案内容多，且比较不固定； 例：在您遇到困难时得到过他人的帮助吗？什么人以何种方式帮助您？ 二.封闭式题目 1．复选题 ２．排序题 ３．是/否选择题 ４．评定尺度 ５．语义差异 1.复选题： 单选题、限选题、多选题； 定类测量相对应。 涉及题目关键是答案选项应该具有穷尽性和排他性； 可将“其他”列入选项。 2.排序题： 复选多个答案无法辨别重要性，可让受访者在选出的答案排序。 属于定序测量相对应。 排序项目不能太多，一般3-7个； 不能等同排列两个答案； 设计时尽可能将可能被考虑的重要因素排全。 3.是/否选择题： 适用于对态度与意见的测量，是主观测量； 这种选择是评定尺度的简单化，又强迫感； 将是否两个栏目同时列出，避免遗漏。 例：职业能力倾向量表 　 1．当你在看一本有关谋杀案的小说时，你常能在作者未告诉你之前便知道谁是犯人吗？ 　　 2．你很少写错字、别字？ 　　 3．你宁愿参加音乐会而不呆在家闲聊？ 　　 4．墙上的画挂歪了，你会想着去扶正吗？ 　　 5．你宁愿读一些散文或小品文而不去看小说？ 　　 6．你常记得自己看过或听过的事实？ 　　 7．愿少做几件事，但一定要做好，而不愿意多做几件马马虎虎的事？ 　　 8．喜欢打牌或下棋？ 　　 9．对自己的预算均有控制？ 　　 10．喜欢学习能使钟、开关、马达发生效用的原因？ 　　 11．喜欢改变一下日常生活中的一些惯例，使自己有一些充裕的时间？ 　　 12．闲暇时，较喜欢参加一些运动，而不愿意看书。 　　 13．对你来说数学难不难？ 　　 14．你是否喜欢与比你年轻的人在一起？ 　　 15．你能列出5个你自认为够朋友的人吗？ 　　 16．对一般你可办到的事是乐于帮助别人还是怕麻烦？ 　　 17．不喜欢太细碎的工作？ 　　 18．看书看得快吗？ 　　 19．你相信“小心谨慎，稳扎稳打”是句至理名言吗？ 　　 20．你喜欢新朋友、新地方与新的东西？ 这个测验的答案没有对与错之分，只是在看你的倾向。 一、圈出全部答“是”的答案。 　　 二、算算前10题中有几个“是”的答案。（第一组） 　　 三、算算后10题中有几个“是”的答案。（第二组） 　　 四、比较这两组答案。 如果第一组中的“是”比第二组中多，那么表明你是个精深的人，能从事具有耐心、谨慎与研究的琐细工作。诸如：医生、律师、科学家、机械师、修理人员、编辑、哲学家、工程师、技术工作，会计工作。 　　 如果第二组中的“是”比第一组多，那么表明你是个广博的人，最大的长处在成功地与人交往。你喜欢有人来实现你的想法，工作包括：人事顾问、运动教练、计程司机、服务员、演员、推销员、广告宣传的执行者等。 　　 如果你在两组中的“是”大致相等，那就表明你不但能处理琐碎细事，也能维护良好的人缘关系。你的工作包括：护士、教师、农民、建筑工人、秘书、商人、美容师、艺术家、讲师、图书馆管理员、政治家等。 4.评定尺度： 定序测量的重要形式。 注意答案是单极还是双极，以及按递增或递减排列； 答案选项之间距离相等； 答案选项最好为3-7个。 例：气质量表。 你是什么气质？ 我国心理学工作者陈会昌同志编制了一个气质测验表，它可以帮助你大致确定自己的气质类型。答题方法： 请你仔细阅读下