银行第二中心支行重大违规及案件举报奖励制度.docVIP

银行第二中心支行重大违规及案件举报奖励制度 第一条为充分调动广大员工参与案件专项治理工作的积极性，进一步拓宽案件监管信息 渠道，有效地排查和处置重大违规及案件隐患，提高案件查防工作力度，根据《ⅩⅩ银监局关 于进一步推动ⅩⅩ银行深化案件专项治理工作指导意见》及《ⅩⅩ银行重大违规及案件举报奖 励制度》（ⅩⅩ银发[2007]72号）相关要求，特制定本制度。 第二条第二中心支行对案件举报人员符合本制度奖励范围、奖励标准的，应当按照本制度 给予奖励。 第三条举报人员，是指以书面材料、传真、网上电子邮件、电话或其他形式举报的各项 违法违规行为，且经中心支行查证属实的人员。 第四条凡举报人举报违反法律、法规以及我行的各项规章制度的行为以及各项操作风险 隐患案件，经第二中心支行查证属实的，都属于本制度奖励范围。 第五条举报人举报时，应详细注明违法、违规行为及案件当事人名称，主要违法、违规 及案件事实。实名举报的，应当注明举报人的姓名、联系电话。若两人以上联名举报应当分别 注明。 第六条对举报人员奖励的标准： (一）举报时仅反映简单情况，没有提供证据或以其他形式配合查处工作的，但事后被认 定为案件的，每案一次奖励1,000元； (二）在举报过程中提供了大量对查处案件有帮助的线索、证据的，每案一次奖励5,000 元； (三）在举报过程中能够以各种形式为查处案件提供积极帮助和指证的，每案一次奖励 10,000 元； (四）对查处大要案做出重大贡献的，每案一次奖励50, 000元； (五）对做出特殊贡献的，将视案例实际情况给予重奖。 第七条对举报人员的奖励应当遵循下列原则： (一）对举报人员的奖励采取支付现金的方式； (二）对举报人员的奖励，实行一案一奖制，同一案件的举报人员只奖励一次，不重复奖 励； (三）两人以上（含两人）联名举报，按一案进行奖励，奖金由举报人自行协商分配比例； (四）多人举报同一案件的，以奖励最先举报人为主；其他举报人若提供新线索，并经查 实的，可给予奖励； (五）中心支行在对举报案件的调查过程中，发现被举报人新的违法行为，不再另行给予 举报人奖励。 第八条中心支行在举报案件办结后30日内，确定应给予奖励的举报人和奖励金额，报主 管行长审批，由总行支付奖励资金。 第九条中心支行相关部门要严格为举报人保密，未经举报人同意，不得以任何方式将举报 人姓名及举报情况公开或泄露给被举报单位和其他无关人员，违者依法追究有关责任。 第十条举报人应当对举报的事实负责。对借举报之名故意捏造事实诬告他人的，依法追 究其法律责任。 第十一条凡有下列情形之一的，视情节轻重给予处分；涉嫌犯罪的，移交司法机关追究 其刑事责任： (一）伪造举报材料，骗取举报奖金的； (二）因工作失职造成泄密的； (三）向被举报人通风报信，帮助其逃避相关责任的。 第十二条严禁任何支行和个人对举报有功人员进行打击报复，违者一经查实，依照有关 规定严肃处理。构成犯罪的，移交司法机关处理。 第十三条本办法自ⅩⅩ年3月起实行。