2009年组织工作要点.doc

2009年组织工作要点 2009年组织工作思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，加强自身建设，强化调查研究，创新基层组织建设，加大年轻干部培养选拔力度，加强干部培训工作，进一步完善聘后管理和考核机制，为确保学校稳定和发展贡献力量。 一、组织工作 1、创新工作机制，抓好党员教育 深入调查研究，认真总结院（系）党委的试点工作，在条件成熟的院系积极探索基层党组织建设新机制。在全校基层党组织中开展“最佳党支部主题活动”和创建“党建工作示范点”活动。认真总结和坚持我校开展学习实践活动试点的成功经验，把学习实践科学发展观，作为党内教育的一项长期任务抓紧抓好。 2、推进党内民主建设，保障党员民主权利 认真学习贯彻新《党章》和《党员权利保障条例》，关心党员干部的工作和生活。制定和完善推进党内民主建设的相关制度，保障党员民主权利，充分发挥党员在党内事务中的参与、管理、监督作用，不断提高基层党组织的凝聚力和战斗力。 3、完善制度落实责任，提高组织发展质量 加大党校软硬件建设投入，加强对院（系）分党校的业务指导和质量考核。年内拟举办二十期入党积极分子培训班，培训入党积极分子4000名。重点做好在大学生和中青年教师中的组织发展工作。上半年针对党员发展中存在的问题，深入院系开展调研，建立健全相关规章制度，强化责任意识，切实提高学生党员发展的质量。 4、开展党建理论研究，促进党建工作不断创新。 以党建研究会为平台，组织学校党务工作者和专家学者积极开展高校党建理论研究。继续开展好党建理论研究征文活动，今年党建理论研究的主题是：科学发展观与高校党的建设。开好党建理论研究会2009年年会，不断提高党建理论研究水平，以创新的理论研究成果，指导和促进学校党的建设。 二、干部工作 1、搞好领导班子建设和干部队伍建设。 深入基层调查研究，认真抓好院系班子的综合研判工作，坚持德才兼备、以德为先，树立注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的用人导向，做好院系处室等领导班子换届调整补充配备工作。加快后备干部队伍建设，进一步加大年轻干部培养锻炼力度。按照民主、公开、竞争、择优的要求，扩大干部工作民主，提高选人用人公信度。 2、进一步加大干部教育培训力度 重点抓好年轻干部的教育培训，优先选派年轻干部参加上级党校和各种培训机构学习，增强党性修养和理论修养。做好选派干部到南京大学挂职锻炼工作。加强陕西省委干部教育培训西北大学基地建设，开展培训专题立项研究，在专题设计、教师选聘、教学方式方法、内部建设上下功夫，努力提高干部培训质量。 3、加强干部日常管理。 做好干部的聘前、聘中、聘后的管理工作，对调离或新提任的党政领导干部督促做好相关的资产移交、手续清理工作。认真做好干部档案工作，按照相关法规性文件要求，清查补齐缺失材料，及时准确做好归档材料的收集、整理和转递工作，迎接上级有关部门对干部档案工作的检查验收。修订《西北大学处级干部年度考核试行办法》。 4、做好老干部、老党员工作。继续做好向外推荐干部工作。 2009年面临的任务十分繁重，组织部要按照省委关于开展“讲党性、重品行、作表率，树组织人事干部新形象”活动的统一部署，认真做好2009年“深化拓展年”的各项工作，进一步查找和解决存在的问题，完善和落实整改措施，不断加强自身建设，努力提升全校党员群众对组织工作的满意度。 党委组织部 党校 二00九年二月二十日 2