苏人版《道德与法治》七年级下册13.1《未成年人享有特殊保护》课件（共25张）.pptVIP

看39页材料 你认为劳动人事争议仲裁委员会会支持小王的诉求吗?简述你的理由。 未成年在工作上的保护 用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动： （一）《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业； （二）《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业； （三）《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业； （四）《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业； （五）《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温作业； （六）《低温作业分级》国家标准中第三级以上的低温作业； （七）《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度的作业； （八）矿山井下及矿山地面采石作业； 未成年在工作上的保护 （九）森林业中的伐木、流放及守林作业； （十）工作场所接触放射性物质的作业； （十一）有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业； （十二）地质勘探和资源勘探的野外作业； （十三）潜水、涵洞、涵道作业和海拔三千米以上的高原作业（不包括世居高原者）； （十四）连续负重每小时在六次以上并每次超过二十公斤，间断负重每次超过二十五公斤的作业； （十五）使用凿岩机、捣固机、气镐、气铲、铆钉机、电锤的作业； （十六）工作中需要长时间保持低头、弯腰、上举、下蹲等强迫体位和动作频率每分钟大于五十次的流水线作业； （十七）锅炉司炉。 我国宪法、刑法、民法通则、婚姻法、义务教育法、劳动法、收养法等都对未成年人权利作出了特殊保护规定。国务院及各部委还颁布了大量涉及未成年人保护的行政法规及部门规章，如《禁止使用童工规定》《未成年工特殊保护规定》等。 《禁止使用童工规定》 为保护未成年人的身心健康，国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》，禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。根据规定，包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内的用人单位，均不得招用不满16周岁的未成年人，也就是童工；同时禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。不满16周岁的未成年人的父母或其他监护人有义务保障其不被用人单位非法招用。 《未成年工特殊保护规定》 未成年工特殊保护规定，为维护未成年工的合法权益，保护其在生产劳动中的健康，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，制定本规定，自1995年1月1日起施行。 谢谢观看 未成年人享有特殊保护 童工现象 有媒体曝光某市A公司涉嫌使用童工，其中大部分来自四川凉山。他们每天工作12小时，每月固定工资仅2000元。随后，A公司所在区人力资源部门组成联合调查组对此事进行调查，并发现另一家公司也存在涉嫌非法使用童工的问题。联合调查组经调查确认，两家公司招用未满16周岁的童工9人。根据已认定的事实，区人力资源部门依照相关法律规定对两家公司非法使用童工行为先后作出了行政处罚。 思考一下 非法使用童工有什么危害? 要解决童工问题还需要作出哪些努力? 非法使用童工的危害 将原本应该接受更多教育的童工提早拉进就业队伍，因其受教育水平低下，他们往往只能从事廉价的体力工作。 童工不仅会受到身心伤害，而且很难得到合理的工资回报。 在个人发展后期，因为童工阶段没有完成应有的知识积累，在其青中年阶段自然而然地会继续徘徊在低工资的体力劳动阶段，难以实现人生转折。这意味着童工所影响的并不仅限于低年龄阶段，而极可能是贯穿其一生的苦难。 如何更好地解决童工问题？ 第一，完善社会法制、加强政府管制是解决童工问题最直接最有效的方法。 第二，促进地区间经济的同步发展和沿海地区的产业升级是根本。 第三，进一步建立健全社会保障制度。 社会新闻点击 一名中学生吃路边不洁食品患上脑炎 商贩私藏烟花爆竹爆炸致三名儿童死伤 未成年人吸毒人数逐年增多 执法部门查处网吧接纳未成年人上网的行为 新交通法规禁止12周岁以下儿童坐副驾驶座 谈谈上述事件对未成年人健康成长的影响。 未成年人需要特殊保护 未成年人的健康成长是全社会共同关注的话题。生活中地震、水灾、火灾等自然灾害时有发生，社会上不安定、不和谐的因素依然存在，未成年人的合法权益容易因此受到伤害。未成年人的健康成长需要全社会共同营造良好的环境。 未成年受保护的事例——未成年人与家庭暴力事件 2015年4月2日，南京市公安局高新分局接到辖区某学校老师反映，儿童施某身上有多处表皮伤，怀疑系遭其养母殴打所致。4月5日，施某的养母因涉嫌故意伤害罪被公安机关依法刑事拘留。4月16日，南京市浦口区检察院就此案举行审查逮捕听证会，之后公布不批准逮捕犯罪嫌疑人李征琴的决定。检方这一决定引发社会广泛思考。 保护未成年人事件——未成年人工伤 16岁的华华（化名）虚报年龄进入一家服装厂打工，没料到他受工伤后，“谎报年纪”竟成了老板拒付赔偿金的理由。所幸的是