【2018年最新整理】学生会流动红旗策划书.doc

“流动红旗” 策 划 书 经济学院分团委学生会”流动红旗”评比策划书 活动目的 为公平公正地评价各部门学生会干部的工作表现、实绩及能力，调动学生会干部工作的积极性和创造性，促进学生会干部及学生会工作的全面发展。 活动背景 学生会干部在自己的岗位上为我院同学进行了长期的服务，对我院的学生工作建设作出了巨大贡献，与此同时，学生会成员中也出现懒散、假公济私等一些不良现象和行为。经济学院分团委一直缺乏一种量化机制对学生会各部门以及成员进行监督、奖惩，规范学生会成员行为。监察部作为分团委学生会内部监督机构，为使学生会提升服务同学的质量，特策划此活动。 评比对象： 经济学院学生会各部门及全体（副）部长、干事 相关参与单位： 主办单位：武汉纺织大学经济学院分团委学生会 承办单位：武汉纺织大学经济学院分团委学生会监察部 活动时间： 2012年11月20日——2013年5月30日 奖项奖品设置： 最佳部门： 一个 奖金100元 最佳部长 一名 笔记本1个+0.4分综合测评 最佳干事 三名 笔记本1个+0.3分综合测评 预期效果 1. 通过本次的评比调动各部门部长和干事的积极性，促进部门之间良性竞争，从而更好地为经济学院活动的开展做出贡献。 2. 为我院学生会内部创建一套量化评比制度。 3.使全院学生关注学生会工作，对学生会工作进行监督，提出意见和建议。 4.公开结果，展示各部门在一个月内工作的成果。 评比流程 1.由干事自荐，各部长在每月25号之前推荐一名候选干事，交由监察部审核。监察部取量化评估前五名，提交主席团，最终由主席团商议确定三名干事为当月最佳干事。 2.最佳部长采取自荐，部长或副部将工作总结以及自荐理由等材料在当月25号之前交与监察部，直接经主席团审核后确定人选。 3.参选最佳部门的部门部长在每月25号前将当月部门开展的活动照片及资料交监察部，监察部初步审核后交主席团根据部门所开展活动次数、精彩程度及影响力确定最佳部门。 4.评比结果首先在学生会内部公开2天以上，然后在每月第一周内对上个月所评结果在一食堂侧门进行公示。 九、评比规则 1.每月提名学生会部门及成员材料（加分材料和组织活动的材料及照片）必须在25号前交监察部，逾期视为自动放弃评选。 2.对于评选结果有异议的，可在结果公布两天携带相关材料到监察部进行申诉。监察部将秉着公正、公开、公平的原则进行评选并对评选材料进行保存，随时准备复查；有必要时，邀请主席团共同复查。 3. 每名干事，部长和部门月基准分为10分，加分、减分均无上限。 4. 评选时间以月为单位，上月成绩不影响下月成绩。 5.每学期评选学期最佳,直接计入换届选举考核标准。 6.本评比最终解释权归学生会主席团。 十、评分细则 （一）学生会干部应遵循的基本准则： 1、坚持四项基本原则，思想进步，具有一定的理论及政策水平； 2、学习勤奋，成绩优良； 3、富有工作热情，有较强的责任感，勇于承担社会工作；不计较个人得失，能全心全意为同学服务； 4、有较强的组织能力和社会活动能力，积极组织有益于学生综合素质提高的各项活动； 5、有良好的个人修养和道德水准，以身作则，模范遵守学校的各项规章制度； 6、具有团结协作精神，善于把不同类型的同学团结在自己的周围。与学生会其他成员保持良好关系，在合作中完成各项工作； 7、工作认真，按时完成学生会布置的各项任务。 （二）奖惩办法： 项 目 奖??扣??分??原??因 分???值 扣分栏 思想考核 1．不参加学生会及部门集体活动或态度不积极。影响到其它干事的积极性。 2 分 2．学生会干部工作不负责任，不能以身作则，缺乏协作精神，工作不积极，影响学生会正常工作。 2 分 3．因个人行为或形象影响学生会形象者。 2 分 4．从事与其学生会身份不符的活动，但未严重损害集体利益和信誉者。 3?分/次 5.???随意损坏、丢失办公室档案、学生会财物，泄露学生会内部或保密文件。 5?分/次 6．违反国家法令、法规和院纪院规，造成不良影响，受到通报批评以上处理和处分者。 不合格 7．闹不团结，互相拆台，使工作不能顺利开展者。 8．考试作弊，受到纪律处分。 9.?违法事件，受到纪律处分。 例会值班考核 1．值班人员迟到。 0.5分/次 2．学生会大会早退、迟到。 1?分/次 3．干事在办公室值班时，无故不值班。 1?分/次 5.?例会缺席者（无故缺席），3次请假按1次缺席计算。 1?分/次 部门工作考核 1．未按时按量完成