争先创优----务实于点滴 润物于无声.docVIP

争先创优----务实于点滴 润物于无声 近年来，民乐县地税局通过各种文化活动和一系列强有力的征管措施及制度建设，潜移默化地使创先争优的理念深入到全体干部职工心中。2011年，又在深入学习贯彻党的十七届五中全会精神的基础上，以科学发展观为统领, 坚持以组织税收收入为中心，以深化征收管理，优化纳税服务主线，以强化绩效考核管理为抓手，全面开展 “争先创优”活动，通过打造具有负责任、有能力、简而精的团队，紧紧围绕新时期税收工作，充分挖掘自身特点和历年的征管经验，创新载体，通过“两个加强”、“七个开展”和“一个执行”，使争先创优深化于心、固化于制、内化于行、外化于景的作用得以彰显，争先创优活动呈现出蓬勃生机。 “两个加强”----一是不断加强争先创优宣传引导，及时组织全体工作人员认真学习胡锦涛总书记的重要讲话，充分认识深入开展“创先争优”活动的指导意义、总体要求、工作目标、重要内容以及方法步骤。每个党员都就自己的学习写出了心得体会，并结合新的岗责制定了个人廉政承诺书和个人工作计划。二是加强学习型组织建设，在提升人员素质和能力中“创先争优”。在“创先争优”活动中，号召全体干部职工讲学习、比能力、争当业务能手；讲服务、比形象、争当服务标兵；讲奉献、比业绩、争当工作模范，在全体干部职工中营造出“比学赶帮超”的良好氛围，以能者为师、互帮互学和个人钻研与集体研讨相结合的形式，组织开展业务技能和计算机等方面的岗位练兵活动，通过坚持不懈学习，铸造了一个政治坚定、业务过硬、作风优良、纪律严明的团队。 “七个开展”----一是开展总结自身的工作。把以往和现在的一些好的工作方法和取得良好成效的方面总结提炼出来，紧紧围绕组织收入、税收征管、队伍建设、行政管理等方面内容，通过和其他单位的比较，针对自身工作的特点，找出薄弱环节，不断改进提高，敢于创新，突出亮点。二是开展“税源监控、税源分析、纳税评估、税务稽查”四环节专业化管理工作的创先争优，各分局围绕已经制定的专业化管理的运行规程，在各环节、各阶段形成的具有典型性、亮点性的成果，在县局的集中评选展示，对评选的前三名予以重奖。三是开展以“执法规范、办税便捷”为主题的征管流程再优化活动。四是开展以“丰富文化内涵，塑造地税形象”为主题的文化活动创先争优，通过一系列活动的开展，丰富地税文化，提升地税形象。五是开展“亮牌示范”活动。通过佩戴党徽；设置党员示范岗；建立党员责任区等形式，把党员身份亮出来，促使党员干部文明办税、优质服务，有效发挥先锋模范作用。六是开展为干部办实事活动。以“办一件实事，添一份和谐”为出发点，定期开展“促膝谈心”活动，了解和掌握分干部职工的在工作和生活中的实际困难，以此方式提升干部职工的归属感。七是开展传帮带工作，以老同志的工作经验提升年轻同志的工作能力，以年轻同志的工作活力提高老同志的工作效率，在内部形成“老带青，青帮老”的工作氛围。 “一个执行”----即执行廉政准则，改进工作作风。通过组织讨论及算好“经济帐”活动，观看正反教育题材案例、开展纪律教育活动，制定有力措施加强相互监督、相互制约等，提高干部的大局意识、责任意识、风险意识、创新意识、廉洁意识，服务意识得到进一步增强，激发了全体干部干事创业和创先争优激情。以制度建设为保障，建立健全各项规章制度，以制度管人。在制度执行上要求中层作表率、党员当先锋，并通过建立落实机制，加强监督管理，严格考核奖惩等措施，增强制度落实执行力，保证政令畅通、令行禁止，营造了风正气顺、管理有序、运行高效、内外和谐的工作氛围，展示了良好税务形象，受到了广大纳税人好评。 （钱发金） 2