东莞市力顺源机械有限公司8S执行手册.docVIP

前 言 ?） 员工8S责任 1)自己的工作环境须不断地整理、整顿，物品、材料及资料不可乱放； 2)不用的东西要立即处理，不可使其占用作业空间； 3)通道必须经常维持清洁和畅通； 4)物品、工具及文件等放置于规定场所； 5)灭火器、消防水龙头等周围要时刻保持清洁； 6)物品、设备要仔细地放，正确地放，安全地放，较大较重的堆在下层； 7)保管的工具、设备及所负责的责任区域要整理； 8)要养成随时随地拾起地面上的纸屑、布屑、材料屑、零件的习惯，并集中存放于规定场所； 9)不断清扫，保持清洁； 10)做到人走灯灭，节约用电、水、气、及办公用品； 11)注意上级的指示，并积极配合。 三 8S的检查要点—各部门现场 1.现场摆放物品（如原材料、半成品、成品、余料、垃圾等）是否定时清理，区分“要”与“不要”； 2.物料架、洁具架、工具架等是否正确使用与清理； 3.夹具、量具、工具等是否正确使用，定位摆放； 4.机器上有无不必要的物品、工具或物品摆放是否牢靠； 5.桌面、柜子、台面及抽屉等是否定时清理； 6.茶杯、私人用品及衣物等是否定位摆放； 7.资料、保养卡、点检表是否定期记录，定位摆放； 8.手推车、叉车、卡板等是否定位摆放，定人负责； 9.垃圾箱、纸箱等搬运箱是否定位摆放； 10.作业场所是否予以划分，并标示场所名称； 11.消耗品（如抹布、手套、扫把等）是否定位摆放，定量管理； 12.加工中的材料、半成品、成品等是否堆放整齐并有标示； 13.通道、走道是否保持通畅，通道内是否摆放物品或压线摆放物品（如料箱、包材、手推车等）； 14.不良品、报废品、返修品是否定位放置并隔离； 15.易燃品是否定位放置并隔离； 16.制动开关、动力设施是否加设防护物和警告牌； 17.垃圾、纸屑、塑料袋、破布（手套）等有没有及时清除； 18.废料、余料、呆料等有没有随时清除； 19.地上、作业区的油污有没有清扫； 20.饮水机是否干净； 21.垃圾箱、桶内外是否清扫干净； 22.墙壁四周蜘蛛网是否清扫； 23.工作环境是否随时保持整洁、干净； 24.车间防尘措施； 25.墙壁油漆剥落、地面涂层破损及划线油漆剥落是否修补； 26.地上、门窗、墙壁是否保持清洁； 27.下班后是否清扫物品并摆放整齐； 28.是否遵守作息时间（不迟到、早退、无故缺席）； 29.工作态度是否良好（有无谈天、说笑、擅自离岗、看小说、呆坐、打瞌睡、吃零食现象）； 30.服装穿戴是否整齐（上班时间严禁穿拖鞋）； 31.工作服是否干净、整洁，无污洉； 32.干部能否确实督导部属进行自主管理； 33.使用公用物品、区域是否及时归位，并保持清洁； 34.下班前是否确实打扫、整理； 35.能否遵照公司有关规定，不违反厂规。 四.8S的检查要点—办公室 1.是否已将不要的东西丢弃（如文件、档案、图表、文具用品、墙上标语、海报）； 2.地面、桌子是否显得零乱； 3.垃圾桶是否及时清理； 4.办公设备有无灰尘； 5.桌子、文件架是否摆放整齐，通道是否太窄； 6.有无文件归档规则及按规则分类、归档； 7.文件等有无实施定位化（颜色、标记、斜线）； 8.需要文件是否容易取出、归位，文件柜是否明确管理责任者； 9.是否只有一个插座，而有许多个插头； 10.办公室墙角有没有蜘蛛网； 11.桌子、柜子有没有灰尘； 12.公告栏有没有过期的公告物品； 13.饮水机是否干净； 14.管路配线是否杂乱，电话线、电源线是否固定得当； 15.办公设备随时保持正常状态，有无故障； 16.抽屉内是否杂乱，东西是否杂乱摆放； 17.是否遵照规定着装； 18.私人用品是否整齐地放置于一处； 19.会议室报架上报纸、书刊是否整齐摆放； 20.电脑公共文档有无规范管理； 21.当事人不在，接到电话时，是否有“留言记录”； 22.会议室物品是否摆放整齐和标识； 23.工作态度是否良好（有无聊天、说笑、看小说、打瞌睡、上网聊天、吃零食现象）； 24.有没有注意接待宾客的礼仪； 25.下班后桌面是否整洁； 26.中午及下班后，设备电源是否关好； 27.离开或下班后，椅子是否被推至桌下，并应紧挨办公桌平行放置。 五 8S评分方法： 评分按照检查表说明实施，分别为优秀、良、差，若根本没做则为劣。 1.平时检查：按8S巡查表如实地记录发现问题点，并通知部门管理人或负责人进行整改。 2.例行检查：每月二次，每次检查采用各部门独立的8S检查表,由小组成员按检查表分别打分，总分共100分。 2．1 每次检查以小组成员分数的平均值作为每次检查的得分。 小组成员对部门得分的总和÷小组成员人数＝部门最终得分 2．2 检查人员必须在公平、公正的原则下开展检查工作。 2．3 8S推行员将负责整个检查工作，保证检查工作能按时、有效地完成。 六