大型商场管理制度--营运部.doc

营运部岗位职责 营运部工作职责 全面负责商场招商营运工作，制定销售计划及品牌升级、品类规划方案并负责具体实施，做好供应商及员工的管理服务工作。 营运部工作主要岗位职能 1、熟知公司各项管理规定及工作要求； 2、熟知公司《商品流转程序》及各职能部门的业务运作情况； 3、熟悉商场整体运作流程； 4、熟悉商场所售商品结构和区域分布； 5、掌握顾客的消费导向； 6、了解商场各类商品陈列要求及技艺； 7、能够通过对市场信息的汇总和分析，了解市场发展的趋势； 8、掌握与商业有关的法规及行规要求； 9、向公司领导反馈商场经营管理情况； 10、根据市场变化提出各楼层经营对策； 11、协调营运部与各职能部门的工作关系，促进商品销售； 12、制定营业管理规范性工作制度； 13、定期对营业管理人员进行业务知识培训，提高管理人员业务素质； 14、负责商场各品类招商及品类规划工作。 营运部各岗位主要职能说明 营运部总监工作职责 全面负责国泰百货的营运工作； 负责做好客户资料的收集、整理工作，建立客户档案； 负责市场信息的收集、整理，积极拓展营运渠道，及时撰写各种专题分析报告； 不定期对外地市场进行考察，了解市场发展趋势，充分把握业态变化，做好考察报告； 根据公司定位，做好品牌评估、品牌搜集、品牌引进的工作计划； 描述品牌的引进依据，写出该品牌的档次、品牌描述、目标顾客、商品价格、竞争品牌等； 在公司总体计划前提下，负责编制年、季、月度营运计划，努力完成工作并尽可能节约费用； 负责对目标客户进行跟踪、了解、接触、联络。 草拟商务谈判预案；做好商务谈判记录；按照工作流程，实施购销合同的签订。 负责购销合同的整理、归档； 依据品牌定位、产品生命周期、月均销售、年度销售、坪效，提出调整、淘汰评估报告； 负责入驻品牌的装潢、装修，协同有关部门对其审核； 负责入驻品牌的跟踪、业绩反馈，协同其他部门对其进行考评。 营运部经理工作职责 1、组织并督促本部人员全面完成本部门职责范围内的各项任务；对公司的营运工作承担责任； 2、贯彻落实公司的规章制度及部门岗位责任制；密切与有关部门的工作联系，加强与有关部门的协调和配合工作； 3、拟写营运制度；明确营运工作标准；认真做好协调、指导、检察、考核工作； 4、负责编辑年、季、月度营运工作计划，确保计划指标完成，节约开支； 5、负责市场信息的收集、整理，并进行归纳分析；掌握市场动态；努力拓展营运渠道；及时撰写多种主题分析报告及月度工作报告，为领导决策提供依据； 6、负责抓好营运人员的考评与管理工作，关心员工生活及思想动态，做好耐心细致的思想教育工作，防范经济犯罪； 7、在考评的基础上，提出对本组人员的奖惩建议； 8、积极、高效完成领导交办的其他工作任务。 （三）营运部主管工作职责 1、完成职责范围内的各项工作任务； 2、热情接待每一位客户，注意沟通，捕捉有价值信息； 3、负责做好客户资料的收集、整理、建立客户档案； 4、掌握专业知识，熟知品牌定位，品牌描述、品牌内涵，准确表述出竞争品； 5、熟知营运制度，并按要求收集、整理市场信息；掌握市场动态；拓展营运渠道；及时向领导提交各种分析资料； 6、依据对品牌销售业绩的评估，提出对品牌优化结构的建议； 7、负责对客户的回访； 8、编制周工作计划，确保工作计划完成； 9、 根据营运制度、工作指标、组织实施签订购销合同； 10、负责对已入驻品牌的跟踪、业绩反馈及考评； 11、根据总体销售指标制定分管区域销售任务，并负责具体实施。 （四）营运部柜长工作职责 1、负责分管区域内员工日常管理工作； 2、负责分管区域卫生保洁工作（专柜区域内）； 3、主持分管区域晨会、晚会，向员工传达上级的工作要求、促销活动细则及工作注意事项； 4、带领柜组人员做好陈列出样，检查营业员定岗定位情况； 5、检查商品标价签和降价签的使用是否正确、规范，要求一物一标，有货有签，九标齐全。货架上的商品标价签需挂放在货架中间部位，位于货架头尾的商品标价签必须外置，其余可置于服饰内部。发现货签差错、差少应立即纠正补充，做好登记工作； 6、妥善安排好柜组员工的轮流用餐，做到无空柜、无脱岗，按柜组员工实际出勤情况填写考勤表； 7、参与卖场销售，了解第一手的商品信息，并及时反馈给分管销售人员； 及时报告主管与厂商联系，顾客所需暂缺商品的补货，并且在厂商补货到位当日通知顾客； 在卖场配合值班经理做好现场的管理工作； 负责分管区域专柜商品盘查工作，要求帐物相符，做好记录。 （五）营运部仓管员工作职责 负责商品的分类、登记、入库、保管工作； 负责核对所管商品账物； 负责库存商品的安全，防止变质、虫蛀、污染等； 随时向领导提供库存商品数量，结构变化情况； 合理堆码商品，最大限度地利用仓库容积； 负责商品收、存、付过程中发生的问题，及时反映，