营销四大部岗位职责及工作标准.docVIP

运价管理部岗位设置及职责 岗位名称、 工作职责 工作标准 运价舱位管理 负责航线市场信息、整理、分析，以及与当地船公司交流； 根据集运总部授权底价，负责做好内部运价政策的制定、执行和掌控； 负责授权运价的批复、审核、监控与分析，每日运价批复情况清单的梳理以及相应审批记录的存档备查； 负责附加费、中转费等公布费率的统一发布； 负责航线销售预算汇总与管理； 负责EOV后运费更正申请的初审及权限内审批； 负责滞期费事前减免的审核及系统录入； 负责提供每周天津口岸航线销售建议； 负责根据销售预算及需求制定舱位分配政策并监督执行； 负责系统S/A模块舱位分配数据的录入以及管理； 负责根据船舶装载状况，与集运总部、网点揽货机构实时协调，实施舱位动态管理，确保舱位利用率； 负责即时发布各类船期、舱位调整信息； 负责分析舱位装载情况，实时请示调整销售运价政策。 天津中货运价舱位管理部最晚提前14天在IRIS-2的SA模块中激活舱位分配模板，形成所辖各Office的初次标准舱位分配；收集汇总所辖下属Office的销售预测，结合销售客户的舱位需求，将舱位进一步分配到所辖各订舱Office，并通知相关部门单； 根据各Office的销售预测内容，综合考虑市场状况、舱位销售目标、客户出货记录以及信用等因素，修正Office层面的舱位分配数。 接受各Office的舱位调整申请，并在24小时内回复意见。整理