海龙公司二0一0年各项经济计划指标及措施.docVIP

海龙公司二0一0年各项经济计划指标及措施 按照公司2010年各煤矿工作计划的安排，经公司决定，制定以下本年度公司各矿（井）的经济计划指标和保证落实工作措施计划： 安全生产及各项经济计划指标： （一）、庆湾煤矿： 1、生产指标：原煤4.5万吨（井口计量为准）； 2、安全指标：无死亡事故，重伤1人次/年，轻伤2人次/ 年，无机电设备事故； 3、经济指标： （1）、生产成本80元/吨，工厂成本180元/吨； （2）、井下采掘工种日工资最低标准70元，井下辅助工种最低日工资标准60元，井下杂工日工资标准 50元，地面杂工日工资标准40元； （3）、井口升溢率25%，港口煤坪升溢率2%，应收账款率100%，工伤参保率为100%，工伤赔付率为90%； （4）、产品销售利润率为40%，产品销售税金率为10%。 （二）、王家湾煤矿： 1、生产指标：原煤2.247万吨（井口计量为准），掘进1075米，工程500米； 2、安全指标：无死亡事故，重伤1人次/年，轻伤2人/年，无机电设备事故； 3、经济指标： （1）、生产成本120元/吨，工厂成本200元/吨； （2）、井下主要工种日工资最低标准70元，井下辅助工种最低日工资标准 60元，井下杂工日工资标准50元，地面杂工日工资标准40元； （3）、井口升溢率15%，应收账款率100%，工伤参保率为100%，工伤赔付率为90%； （4）、产品销售利润率为30%，产品销售税金率为10%。 （三）、碾盘湾井： 待定 （四）、庆坝煤矿： 1、生产指标：原煤1.86万吨（井口计量为准），掘进4340米，工程1150米； 2、安全指标：无死亡事故， 重伤1人次/年，轻伤2人次/年，无机电设备事故。 保证落实工作措施： （一）、认真落实公司安全目标管理制度和煤矿主要管理人员工资绩效考核制度；完善后勤岗位人员的工资绩效考核； （二）、监督、检查各矿（井）是否按照2010年度工作安排计划落实工作，实施任务激励奖惩制度，安全监督处罚制度，并在月底进行总结； （三）、加强各项制度的合理制定和完善，并充分落实执行； （四）、落实材料计划、采购、领用、入帐、支付、审批制度并严格落实执行； （五）、加强财务管理，严格费用开支； （六）、加强煤炭财政计量吨煤返扣制度落实的管理； （七）、召集港口煤坪、矿煤坪、井口值班室、办公室部门、财务部门开会，落实相关经济指标，实施年底奖惩考核制。