S02（系统初始化-表格）.doc

表S1 部门设计 责任部门：人力资源部 编号： 部门和编号 上级部门 分类 部门本职 主要职能 部门兼职 设计：贵州西讯计算机技术有限公司 2000 表S2 岗位设计 责任部门：人力资源部 编号： 部门 岗位 代码 岗级 定员 分类 级别 内容 岗位定义： 工作内容： 岗位责任： 任职资格： 关键成效： 岗位定义： 工作内容： 岗位责任： 任职资格： 关键成效： 岗位定义： 工作内容： 岗位责任： 任职资格： 关键成效： 设计：贵州西讯计算机技术有限公司 2000 表S3：岗位权限表 责任部门：信息部 编号： 部门 岗位 第二类权限 办公和人力资源系统： 业务系统： 生产系统： 财务系统： 办公和人力资源系统： 业务系统： 生产系统： 财务系统： 办公和人力资源系统： 业务系统： 生产系统： 财务系统： 办公和人力资源系统： 业务系统： 生产系统： 财务系统： 设计：贵州西讯计算机技术有限公司 2000 表HR1：员工信息级别划分表 责任部门：人力资源部 编号： 信息级别 所包含的信息字段 第一类信息 第二类信息 第三类信息 第四类信息 信息字段包括： 身份证号码；银行帐号；聘任时间；工资标准；实际岗级；参工时间；奖惩情况；工作部门；变动日期；工号；姓名；性别；个人照片；用户登录名；工作部门；工作电话；工作传真；手机；传呼机；电子邮件；变动时间；民族；籍贯；出生日期；人员类别；职工状态；职称；职称级别；非正式职称；职务；职务级别；技术职称；用工形式；干部；政治面貌；主岗位；专业岗位；职工状态细节；家庭所在国家；家庭所在省；家庭所在县市；家庭地址；家庭电话；家庭传真； 设计：贵州西讯计算机技术有限公司 2000 表HR2：员工基本信息表 责任部门：人力资源部 编号： 姓名 部门 岗位 工号 性别 民族 籍贯 出生日期 身份证号 登录名 设计：贵州西讯计算机技术有限公司 2000 表HR3 考勤管理设置 责任部门：人力资源部 编号： 项目 选择 考勤制度 固定工作时间制 弹性工作时间制 缺勤记时方式 按小时记 按半天记 工作时间 上午上班： 下班： 下午上班： 下班： 请假设置 节假日设置 表HR4 工资项目设置 责任部门：人力资源部/财务部 编号： 工资项目 序号 计算公式 表HR5 考核评分等级 责任部门：人力资源部 编号： 评分等级名称 评分(必须为数字,用与计算) 备注 表HR6 考核指标设置 责任部门：人力资源部 编号： 岗位分类 指标名称 备注 客户名称、编号、地址及其它详细信息根据软件要求输入。下表仅用于纪录客户重要的信用纪录。 对不能区分客户的应收帐款一律记入所属业务员的销售，能区分客户的应收帐款记入客户的销售。 表B1：产品表 商品及编码 产品及编码 规格及编码 分类 价格 标准成本 注：分类=原材料；在制品；产成品；零部件 表B2：客户分类表 客户分类 （最多16个） 经营档案名称(字符类型)（每个分类最多9个） 经营档案名称(描述类型