部门培训员甄选及任用.pptVIP

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2018-02-23 发布于江西
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部门培训员甄选及任用.ppt

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培训老师部门培训员任用条件 5、无有效书面警告及以上处罚在案。部门培训员甄选及任用 1、部门推荐或员工本人自荐，填写《部门培训员推荐表》、（附件四），经部门负责人签批意见后，送人力资源部。 2、人力资源部对被荐人的资历、能力等方面进行初审及考核，于5个工作日内将考核结果反馈部门。 3、考核合格者，经人力资源总监审批后，即作为部门培训员任用。该员工自任用为部门培训员次月起享受部门培训员津贴。部门培训员工作职责 * * 第四章一、部门培训员任用条件二、部门培训员甄选及任用三、部门培训员工作职责 1、熟悉本岗位相关专业的理论知识、实际操作技能、工作流程、规章制度等； 2、热衷于从事培训工作； 3、具有一定的语言和文字表达能力； 4、主任或主管级以上人员（有特别专长者不受此限）； l?房地产E网房地产E网-倾力打造房地产物业管理资料库,汇聚海量的免费管理资料。房地产E网-/ 1、对部门员工培训需求进行调查、了解，并对结果汇总、分析； 2、制订部门培训计划； 3、收集资料和典型案例，编写部门培训教材； 4、组织并实施部门培训工作； 5、负责对部门的受训员工进行考核； 6、建立及更新部门员工培训档案； 7、配合并支持人力资源部开展的各项培训，完成人力资源部安排的其他培训任务。谢谢!我走了…… 不送!嘿嘿…