学校班主任考核奖励办法.docVIP

班主任工作考核办法 班主任工作是学校工作的重要组成部分,班主任工作的好坏直接影响到学校的兴衰。为此，为进一步调动班主任的积极性，挖掘班务工作的创新性，同时体现班主任工作多劳多得、奖勤罚懒的原则，进一步公平、公正、公开评选优秀班主任，特制定班主任工作考核办法。由中心校组织各校分别对各班班主任工作按照考核表内容进行定性和定量考核，统计各班班主任的班务工作实得分。一思想政治工作(10分)1、做好学生思想工作尊敬师长，团结同学，热爱学校，班风好，学风浓2、上好会课、会课和团队课。3、班主任对学生要有耐心，细心、爱心、恒心，不体罚学生，发现一次扣2分，扣完为止。二班务工作计划和总结(5分)初制定切实可行的计划，并认真执行，末有总结，并按时上交。各班有班规。三学额巩固(10分)1、各班主任均不得以任何理由拒绝学生入学，严禁排斥后进生出现一次扣5分。2、每期班级巩固率达9%以上达到上述标准加5分。非正常流动n人，扣n+1分。四班级日常管理(30分)对各班级进行量化管理，从迟到、早退、纪律、卫生、两操、红领巾的佩戴、班团队情况、学生争做好人好事等方面进行评比，每周评出文明班或红旗班，各校期末据此多少评出本校的一、二、三、四等奖班级，中心校按此对班主任的班级日常管理进行考核给分。其中一等奖30分；二等奖25分；三等奖20分；四等奖15分。（五安全工作(10分)1、树立安全是效益，安全是幸福的观念，做