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集团演化历程
独特的法人治理结构
集团定位
集团管理规范体系构造
母子公司管理(3+3+1模式)
有效实施管理模式;上海仪电控股(集团)公司的前身是上海市仪表电讯工业局
1993年12月仪表局经上海市人民政府批准,接受上海市国有资产管理委员会授权,成立国有资产运营机构——上海市仪电国有资产经营管理总公司,属单纯控股型集团,同时保留仪表局
1995年5月撤消仪表局,总公司更名为上海仪电控股(集团)公司
到1999年底上海仪电集团拥有全资子公司7家、上市公司4家、合资公司10家、控股公司2家
;上海市仪表电讯工业局;集团演化历程
独特的法人治理结构
集团定位
集团管理规范体系构造
母子公司管理(3+3+1模式)
有效实施管理模式;国内母公司的形成方式和治理结构;上海仪电集团法人治理结构 ;上海仪电集团法人治理结构 ;上海仪电集团的治理结构图示;集团演化历程
独特的法人治理??构
集团定位
集团管理规范体系构造
母子公司管理(3+3+1模式)
有效实施管理模式;企业集团的分类;集团定位的决定作用;上海仪电是国资授权的集团,合理定位集团极为重要
企业集团的定位要符合客观条件,上海仪电根据自身的情况,将集团形态定位——单纯控股型集团
客观条件一:从政府机构(上海市仪表电讯工业局)转变而成的企业集团
客观条件二:缺乏生产经营活动经验,不能建立一套完整的生产经营机构
客观条件三:思想观念、机构设置以及人员素质等方面达不到母公司应有
的水准,缺乏大量管理生产的人员、部门
根据单纯控股型集团的组织结构,上海仪电建立 了母子公司体制的集团管理模式
;集团演化历程
独特的法人治理结构
集团定位
集团管理规范体系构造
母子公司管理(3+3+1模式)
有效实施管理模式;改变以往作为政府部门的行政管理模式,按照现代企业制度的要求,不断建立能够体现出资人权利的现代企业管理制度
作为国有资产出资主体,母公司通过行使股东权利来理顺母子公司的关系,加强集团的规范管理
母公司作为单纯控股型集团,以资产经营和资本运作为主,对国有资产实施经营和管理,子公司依法独立从事生产经营活动,对日常生产经营实施管理
根据母子公司法人治理结构的特点,构造集团管理体系,建立和完善母子公司之间的权力制衡机制
;集团管理模式,就是按照现代法人治理结构对母子公司之间的权限进行有效管理,关键就是处理好母子公司法人治理结构各层次之间的权力制衡关系
法人治理结构
上海仪电母公司有两个层次(董事会、执行层),董事会代行股东会权力
上海仪电子公司有三个层次(股东会、董事会、执行层)
母子公司之间围绕这五个层次进行权力划分
股东权力方面
上海仪电是由国资委授权成立的企业集团,代表国有资产出资主体,享有大部分股东权力
经营权力方面
上海仪电定位在单纯控股型集团,母公司以资产经营和资本运作为主,对国有资产实施经营和管理,具有资本经营决策权力;子公司依法独立从事生产经营活动,具有生产经营权力;兼顾股东、经营者和职工的利益
对经营者既要有激励,又要有制约
母子公司各个层次之间关系一定要和谐,运作要高效
;制衡机制是一种抽象的东西,它是一种功能、一种原理。没有一套系统的规范,没有一套完整的制度,建立机制就是一句空话
集团管理需要建立一套制衡机制,实际运作中就需要建立一套母子公司治理结构各层次的行为规范,而这套规范就是制衡机制的具体表现
制订行为规范的依据
有关股东权力的行为规范,主要依据《公司法》和国家有关法律,规范治理结构和各种行为
母公司的行为规范,主要依据国有资产经营管理的有关规定,原因是母公司是国有资产授权经营单位
借鉴国内外企业集团的成功管理经验
;上海仪电集团管理体系构造;直接管理系列
直接管理系列是集团管理体系的最核心内容,它的功能有三个方面:
第一,如何行使公司法规定的股东的三项基本权力,即重大经营决策权、人事管
理权、收益分配权
第二,如何实施一般集团常用的三项管理,即战略管理、预算管理、监控管理
第三,如何进行产权事务管理
辅助管理系列
为了实施直接管理的而进行一些必要手段,包括会议管理、档案管理、公文管理、信息系统管理等八个方面内容
经过管理系列
上海仪电的前身——仪表局遗留下来的一些政府部门的职能
党群工作系列
对党组织和群众组织的工作形成的相应管理职能
内部人事管理系列和行政后勤管理系列
母公司内部的日常管理的有关职能;上海仪电集团工作管理体系表;集团演化历程
独特的法人治理结构
集团定位
集团管理规范体系构造
母子公司管理(3+3+1模式)
有效实施管理模式;3+3+1主要内容;3+3+1管理模式;(一)重大经营决
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