公司工作管理制度.docVIP

公司（文件） 项管发[?.Q.U1.P.P.；L号 签发人L 公司工作管理制度 第一章总则 第一条为加强公司管理，提高I:作效率，特制定本制度。 第二条丨:作管理制度涉及考勤管理培训、保密管理、T:作纪律、行 为规范、休假管理、安全:P.生等。 第三条本制度适用于公司全体员L。所有员丨:必须严格遵守公司的 各项规章制度，违反规章制度的按相关规定处理。 第二章行为规范 第四条行为规范指员工必须遵于的行为准则，适考核员工工作表现 的一项基太内容，址进行考核的一个基本条件和买施奖惩的重要依据， 所有员:丨:均须严格遵守。 (一）、尊敬领导、.团结同事、主动沟通、和谐共处。 1、领导的决策和指示要及时响应并坚决执行，不消极疢附。 2、真诚待人、理解同事、尊重他人、相互合作，不诿过给同事。 3、不对他人品头论足，不讨论个人薪金，不打探个人隐私，禁止恶 语伤人。 4、不允许以地缘、血缘、学员等关系拉帮结派。 (二)、工作严谨、公私分明、严于律己。 1、严格按照丨:作需求和I:作程序谨慎行事，禁忌把个人生活方式带 到工作屮。 2、上班期间不干私事，不得利用1:作之便，利用和消耗公司的设施、 设备和各种耗材。 3、不允许占用公司电话聊天。 4、严禁在办公区域打扑克、麻将及其它娱乐活动。 (三)当日工作当日毕，來日工作事先计划。每天真实、准确、全面 记录:丨:作口志。 (四)文明用语、礼貌待人。 1、用语规范、语气温和、音量适中，不大声喧哗，严禁说脏话、吵、 闹。 2、来访办事的不论见否对U，均应热情接待，不可推诱。 第三章工作纪律 第五条公司员.1:要认真履行岗位职责，提高:丨:作效率，按时完成各 项:r.作任务。 第六条服从上级的领导和指挥，及时A主管领导.￥报.丨:作安排的执 行情况和结果。和管理造成公司损失的，由于不及时兒报或不服从妥排 ?次扣款100元，或培训、情节严重的待岗、转岗直至解除劳动合同。 第七条爱岗敬业、忠于职守;;善待客户（包括外来客户和内部客户); 廉洁奉公，严格遵守规章、行为规范。以无公派车为由停办或拖办.1:作 业务的一次扣款30元。 第八条上班时间一律佩戴丨:作证，规范着装，保持办公区域正常 的工作秩序。??佩证一次扣款10元，未按要求着装?一次扣款10元，非 工作串岗、闲谈一次扣款20元。上班期间骂人、吵架一次扣款100元, 打架一次扣款200元，打架肇事者立即解除劳动合同。上班期间或办公 区域内做与工作无关的事，打游戏、玩电玩一次扣款20元。 第九条勤俭节约、杜绝浪费，搞好?节俭管理。节约用电，工作期间 超过30分钟离开办公室或下班须关闭空调、电扇、电暖器、饮水机、电 灯等电器;节约)tl水，洗手后自觉关闭用水开关;节约各种耗材。下班后空 调未按要求关闭一次扣款责任人50元;电扇、电暖器等未关一次扣款责 任人30元;计算机、电灯未关一次扣款责任人20元;饮水机、自来水未 关一次扣款责任人5元。 第四章考勤管理 第十条工作时间。冬季:十月一日至次年四月三十口执行上午8: 30-12: 00、下午 14: 00-17: 30; 夏季:五月一日至九月三十日执行上午8: 30-12: 00、下午14: 30-17: 30； 特殊监理项F1的具体.1:作时间以项R申报，公司批准的通知为准。 第十?条考勤实行办公室、项目片区负责，公司抽检制。 第十二条处理办法 1、上班时间5分钟内未到岗为迟到。 2、迟到、早退一次，扣款20元。 3、连续2次、累计3次迟到早退按IT工一天扣款。. 第十三条脱岗处理办法 1、检齊发现上班时间未在岗济视为脱岗。 2、脱岗在30分钟以内(含30分钟)的,一次扣款50元。 3、脱岗超过30分钟的，每次按旷工一天扣款。 第十四条旷n:处理办法 1、未经请假，擅自不來上班视为旷:丨二。 2、前条明确按旷工处理的情形视为旷工。 3、旷工一天扣处工资100元。 第五章休假管理 第I ?五条公休、假口 1.办公室按国家规定假口休息。周六实行轮流值班，特殊情况应按要求 加班。 2、各项0部监理人员原则上无固定休假，ft〗据项0部.1:作安排，每 月可请休假4天。其中总监理工程师总监代表、专业监理.1:程师每月可 请休假4灭，监理员每月请休假2天，请休假必须由本人本前报项目部 负贵人或部门主管审批，经项H部负责人或部门主管批准同意后方可休 假，并报公司考勤员登记备案，休假结束应及时冋到岗位，同时叫报 公司考勤人员进行销假，若有违反均以旷1:处理。 3、节假n未休假n、年休假原则上由公司统…安排在春节休息。 第十六条项U监理人员可请假休息2天的休假，必须本人事前报项 0负责人审批，经批准后方能休假，否则按if工处理。项0负责人同意 后必须报办公室备案。 第十七条事假 1、因个人原因而申请的休假。 2、事假不计发