中华优秀传统文化解码企业管理.pptVIP

苟日新， 日日新， 又日新！ -------商汤《盘铭》 四、向古圣先贤学习细节管理文化 第五节 管理有“器” “工欲善其事，必先利其器。居是邦也，事其大夫之贤者，友其士之仁者。” -----孔子《论语·卫灵公》 一、何为“器”？ 中华优秀传统文化解码企业管理 课程大纲 第一节 关于中华优秀传统文化 第二节 管理有“道” 第三节 管理有“法” 第四节 管理有“术” 第五节 管理有“器” 第六节 管理有“势” 第七节 管理有“魂” 第一节 关于中华优秀传统文化 一、被误解多年的中华优秀传统文化 案例1：“三纲五常” 案例2：“_______” 案例3：“人善人欺” …… （四）企业管理，_________; （三）家庭生活，丢掉伦常; （二）学校教育，________; （一）社会乱象，无视道德; （五）信仰迷失，魂不守舍。 二、中优秀传统文化缺失带来的麻烦 三、客观理性认识中华优秀传统文化 _____ 周王朝 春秋 ____ 汉代 ____ 清末民初 …… 四、为什么当今社会亟需中华优秀文化的滋养 求木之长者，必固其根本。 欲流之远者，必浚其泉源。 思国之安者，必积其德义。 ------魏征 总结：四大需求离不开传统文化 1、个人: 2、家庭: 3、企业: 4、社会: 第二节 管理有“道” 一、何为“道”？ 二、解读老子的智慧 人法地，地法天， 天法道，道法自然。 -----老子《道德经》 三、敬天道 （一）身心健康：需遵循“自然之道” （二）做人处事：需遵循“___之道” （三）企业管理：需遵循“人性之道” 第三节 管理有“法” 一、何为“法”？ 　 “离娄之明、公输子之巧，不以规矩，不能成方圆” ------孟子 二、孟子关于规矩的论述 规矩 规和矩本是古代用来画圆和方的工具，后来引申为要求人们共同遵守的办事规程和行为准则，既包括党纪国法、规章制度，又包括道德规范、标准礼仪。 它是社会有序运转、人们和谐共处的必然要求，是一种约束，更是一种保障。 人主之患在信人。 信人，则制于人。 ------韩非子 三、向韩非子学习管理智慧 四、预防问题才是管理的更高境界 1、事：只有______，才能______; 2、人：合格管理者_____问题， 优秀管理者_____问题。 五、制度的生命在于落实 懂规矩，让制度入脑入心 ! 用规矩，以制度管人管事 ！ ______，靠制度律言律行 ！ 第四节 管理有“术” 一、何为“术”？ 兵者，国之大事，死生之地，存亡之道，不可不察也。 二、向军事家孙子学“术” （一）识人用人的八种方法 一曰问之以言以观其辞； 二曰穷之以辞以观其__； 三曰与之间谍以观其诚； 四曰明白显问以观其德； 五曰使之以财以观其__； 六曰试之以色以观其贞； 七曰告知以难以观其__； 八曰醉之以酒以观其态。 二、关于识人用人之术 （二）常见五类人用人之道 1、品德很好，能力又强？ 2、品德很好，能力一般？ 3、能力很强，品德一般？ 4、品德不好，能力一般？ 5、能力极强，品德极差？ 9、环境激励 10、___激励 11、欣赏激励 12、___激励 13、目标激励 14、___激励 15、使命激励 1、金钱激励 2、物质激励 3、___激励 4、荣誉激励 5、晋升激励 6、责任激励 7、___激励 8、榜样激励 三、15种常用激励之术