工程训练中心2017年创建文明单位工作总结.docVIP

工程训练中心2017年创建文明单位工作总结 次工程训练中心20**年创建文明单位工作总结20**年，中心在学校党委的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十七大、十七大四中和学校党委全委扩大会的精神，紧紧围绕创新人才培养，创建一流的工程训练实践基地的建设目标，深化中心内涵建设，积极开展精神文明创建活动，各项工作取得了新的成绩。09年，连续第九年被评为校先进实验室。现将有关工作总结如下: 1、坚持以学生为中心，加强师德师风建设深入开展以强师德，爱学生，讲文明，树形象为主题的师德师风教育活动，组织教职工学习优秀教师的先进事迹，提高教职工三育人意识，强调教书育人，为人师表，在学生中树立良好的形象。针对中心的实际，采取走出去请进来等多种形式对教职工进行国内外形势、职业道德、爱岗敬业教育，组织教职工传达学习两会精神，学习老学长钱学森精神，开展庆祝新中国成立六十周年的活动，激发教职工的爱国热情。 2、深入开展学实活动，加强党的建设中心根据学校党委的统一部署和要求，开展深入学习实践科学发展观活动。紧紧围绕解放思想，改革创新，促进中心上水平，创一流的主题，圆满完成了学实活动的各项任务，取得了较好的成效:一是提高了思想认识，形成了发展共识。二是找准了主要问题，理清了发展思路。三是凝聚了人心，推进了教学改革的顺利进行。四是边学边改，边查边改，解决了实际问题。中心领导班子在学习实践科学发展观活动中得到了锻炼和提高，广大党员也受到了很好的教育，在各自的岗位上较好地发挥了先锋模范作用。 3、认真落实廉政责任制，加强党风廉政建设中心党政领导十分重视党风廉政建设，既有分工又有合作，齐抓共管。09年初与学校纪委签订党风廉政建设承诺书，并认真落实党风廉政建设责任制。围绕学习实践科学发展观活动，组织党员、干部传达学习中纪委和学校党风廉政建设会议精神，结合学校发生的案例，深入进行党性、党风、党纪教育。中心领导能自觉执行廉洁自律规定，带头廉洁自律，严格执行三重一大、个人收入申报、重大事项报告等各项制度。及时重视对各部门负责人和相关人员及各个重要环节进行监督，从源头上做好防范工作。 4、文明创建特色1)创建学习型班组，提高队伍素质针对中心文化层次偏低的实际情况，中心制定了教职工在职学习相关政策，鼓励教职工在职攻读学位和参加各类业务技术培训、考职业资格证书等，09年有1人获硕士文凭，4人获大专文凭，2人获技师职业资格证书，20人参加各类技术培训。目前在职读博1人，读硕士3人，中心对参加学习的教职工给予奖励和工作量补贴。2)重视文化建设，优化育人环境根据学校《文化建设规划》，制订中心了中心文化建设规划，努力建设与一流大学和国家级实验教学示范中心相匹配的制度文化和环境文化，营造宽松和谐、团结协作、开拓创新、奋发向上的文化氛围。对各实验室的环境进行了布置，更新了一批实践教学挂图和上墙的管理制度。对日常管理提出了严格的要求，车间的机床、设备、物品摆放要规范、有序、整齐，地面要无垃圾、杂物和机床漏油。同时，在深入学习实践科学发展观活动中，对中心的各项规章制度进行了全面的梳理和完善，并汇编成册，做到人手一册。3)坚持以人为本，服务师生办实事坚持以人为本，主动为教职工办实事、做好事，排忧解难。对困难职工、患病职工、退休职工予以关心和慰问；关心教职工身心健康，改善教工活动室的条件，添置活动器材，安装电风扇；开展送清凉活动，发放各类防暑降温物品；组织教职工参加暑期疗休养；为教职工办理特种大病补充医疗保险；自筹经费改善师生员工的工作和学习环境，自筹50万建设学生实学创新工坊和物联网开放实验室，对部分实践教学用的计算机进行更新等。4)抓好安全生产，确保师生生命安全中心是学校的一个特殊实验室，各种机床、电器设备特别多，有数百台，实习学生，每年有5000多。因此，中心领导始终把安全生产工作放在首位，积极开展安全宣传教育，建立安全管理网络，层层落实安全责任制，与各部门和教职工签订安全承诺书，签约率达100%，形成了齐抓共管的格局和人人重视安全生产，人人宣传安全生产，人人落实安全生产的良好氛围，确保了师生生命的安全和教学、科研、生产等各项工作的顺利进行。全年未发生安全事故，无刑事案件，无违纪情况。5)实现资源共享，为地区人才培养服务中心建立了上海市青少年科技人才培养基地-上海交通大学工程科技实践工作站，为青少年科技普及科技知识和开展科技创新活动创造了条件。继续承办闵行区20**年职工职业技能数控机床工竞赛活动，获得好评。开设了数控机床中、高级工、模具制造中级工、微型计算机原理及应用在、金工实训等培训班，为上海电子信息学院、东海学院、中华学院等兄弟院校1000多名学生进行职业资格培训和工程实践训练。工程训练中心20**年12月28日