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优化环境活跃职工娱乐生活 “职工书屋”是一种贴近职工群众的文化生活的服务形式，深受职工群众的欢迎。青云镇工会以建设“职工书屋”作为活化职工群众文化生活的助推力，引导广大职工共建共享和谐文化，积极组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益。建设了标准化、规范化的青云镇“职工书屋”，取得一定的成效，也得到了职工群众的认可。 一、高度重视，优化环境，把“职工书屋”建起来。 一是思想认识到位。青云镇现有人口5.3万，20个行政村，现有镇干部职工118名。为了进一步改善职工群众的精神面貌，满足职工群众日益增长的精神文化需求，青云镇工会委员会将“职工书室”建设纳入重要日程，并把“职工书室”建设作为工会提升服务功能的重要阵地来抓。 二是组织领导到位。为使“职工书屋”的建设工作顺利开展，镇主要领导和工会主席亲自挂帅，抽调镇精干力量组建“职工书屋”建设领导小组，同时成立了读书活动领导小组，积极谋划“职工书屋”规划建设，积极引导职工群众开展读书活动，为“职工书屋”建设、健康运行提供了坚强的组织保障。 三是资金投入到位。依托新建的镇综合文化站，规划建设了青云镇“职工书屋”。同时将“职工书屋”划分为“电子阅览室、阅读室、书画室、多功能厅”等部分组成，并配备了电视机、照像机、录像机等硬件设置，馆藏文史、经济、医疗保健类书籍8000余册、报刊类20余种、图书卷柜40组、桌椅等配套设置10余套。此外，电子阅览室还配备品牌电脑10台，均已连宽带网络，方便群众用于internet网上阅读及资料查询等。可以说“职工书屋”硬件设施齐备，基本可以满足群众阅读和创作的需求。 二、建章立制，规范运作，使“职工书屋”转起来。 服务职工群众是银浪街道始终如一的宗旨，建设“职工书屋”始终以贴近基层、贴近实际、贴近职工为原则，确保“职工书屋”建设质量和作用的正常发挥。如何进行“职工书屋”的管理运行成为又一个亟需考虑的问题。职工书屋的工作人员分配管理上并不宽裕，但仍然抽调3名责任心强、工作细致的同志担职“职工书屋”的管理员。“职工书屋”实行每天早9时至17时定时接待借阅工作。 三、依托载体，开展活动，让“职工书屋”活起来。 青云镇“职工书屋”建成之后，已经开始全镇118名职工及镇驻地常住居民实行每天9时至17时定时开放。青云镇工会将“职工书屋”作为社会服务阵地的重要组成部分抓在手上，充分发挥职工书屋陶冶人、培育人的作用，积极开展丰富多彩的读书活动，引导职工从被动的、泛泛的学到有组织、有目的的学，引领职工文化活动的健康发展。 一是开展主题教育读书活动。青云镇工会以“职工书屋”为依托，举办了特色鲜明、灵活多样的创新性读书活动。特别是在“安全生产月”活动中，组织辖区企业学习安全生产、规范操作方面的书籍、材料，参与此次活动的职工近200人。在辖区掀起了人人争当安全生产监督员的热潮；“法制宣传日”活动中，“职工书屋”开展了“学法、懂法、守法”的主题读书活动。通过开展形式多样的主题教育读书活动，引导职工群众多读书、读好书，着力提升职工群众的素质，营造了团队学习的氛围，提高了职工的读书质量和品位，充分发挥了工会的“大学校”作用。 二是举办读书征文活动。积极举办读书知识竞赛、评选征文十佳等活动，为职工群众提供更多的健康向上的精神文化产品，引导职工“读好书、好读书”。自“职工书屋”开办以来，先后创作书画作品20余幅，多次选送书、画作品参加县级各类比赛评选活动；成功举办了“我心目中的共产党员”演讲竞赛；组织镇职工撰写了“读书”心得体会等活动。通过活动开展，在广大职工群众中营造了良好的读书学习氛围，激发了大家爱岗敬业、勇于奉献的工作热情。