[医药卫生]职业病防治.pptVIP

职业病判定 职业病是由于职业活动而产生的疾病，但并不是所有在工作中得的病都是职业病。职业病必须是列在《职业病目录》中，有明确的职业相关关系，按照职业病诊断标准，由法定职业病诊断机构明确诊断的疾病。因此，在工作中得的病不一定是职业病，得了《职业病目录》 （ １０类１１５种疾病 ）中的疾病也不一定是职业病。 复习题 4、煤矿企业对新入矿、在岗及离岗的工人都必须进行(职业健康检查)，并建立(健康档案)。煤矿企业对接尘工人的职业健康检查必须(拍胸片)。 5、煤矿从业人员职业病预防的权利：具有对煤矿企业职业病防治的要求权 具有对煤矿企业职业病预防的知情权 具有对煤矿企业职业病预防的民主管理参与权 具有获得煤矿企业职业病防治教育、培训权 复习题 6、煤矿从业人员职业病防治的义务： 履行接受职业病防治的教育培训的义务 履行遵守职业病防治的有关法律法规、规章和制度的义务 履行正确佩戴使用职业病防治设施和防护用品的义务 履行及时报告职业病危害事故隐患的义务 要求权 1、要求煤矿企业为从业人员创造符合国家职业卫生标准和卫生健康要求的工作环境和条件的权利。 （1）、职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准； （2）、有与职业教育病危害防护相适应的设施 要求权 （3）、生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则； （4）、有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施； （5）、设备、工具、用具等设施符合从业人员生理、心理健康的要求； （6）、法律、行政法规和国务院卫生行政管理部门关于保护从业人员健康的其他要求。 要求权 2、要求煤矿企业为从业人员上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康查体的权利。 （1）、职业健康查体费用由煤矿企业承担，检查所占时间视同出勤。 （2）、未经查体的从业人员有权利拒绝从事接触职业危害的作业。 要求权 （3）、对在查体中发现有与所从事的职业相关的健康损害时，从业人员有权要求调离原工作岗位，并获得妥善安置。 （4）、对未进行离岗时的职业健康查体的从业人员，有权拒绝解除或者终止劳动合同。 要求权 3、要求煤矿企业为从业人员提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品的权利。 （1）煤矿企业为从业人员工作场所存在的职业危害因素采取有效的防护措施。 要求权 （2）煤矿企业为从业人员提供的职业病防护用品，必须符合国家标准或行业标准，不得超过使用期限。 （3）煤矿企业不得以货币或其他物品替代应当按规定配备的职业病防护用品。 要求权 4、要求煤矿企业为从业人员保障职业病待遇的权利。 （1）从业人员有权要求煤矿企业及时安排对疑似职业病病人进行诊断或医学观察，在此期间所需费用由煤矿企业承担。 （2）职业病病人有权要求煤矿企业按照国家有关规定进行治疗、康复和定期检查。 要求权 （3）职业病病人除依法享有工伤社会保险外，还依法享有民事赔偿的权利。 （4）职业病病人变动工作单位时，有权要求原有的职业病待遇不变。煤矿企业发生分立、合并、解散或破产时，接触职业危害的从业人员有权要求煤矿企业对其进行健康检查，并承担所需费用。 具有对煤矿企业职业病预防的知情权 （1）煤矿企业与从业人员订立劳动合同时，从业人员有权了解工作过程中可能生产的职业病危害及其后果、职业病防治措施和待遇，并在劳动合同中写明。如果工作条件变化，煤矿企业应当如实履行告知职业危害的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。 知情权 （2）煤矿企业提供给从业人员使用的机器、设备、设施、材料等，如果可能产生职业危害，应当同时为从业人员提供使用说明书或安全操作规程。 （3）煤矿企业应当在产生严重职业危害的工作岗位，在醒目位置设置警示标识和警示说明，公布职业病危害的种类、后果、预防和应急救治措施等内容。 知情权 （4）从业人员有权了解职业健康查体的结果。从业人员离开原工作单位时有权索取本人职业健康检查及监护档案复印件，原工作单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上盖章。职业病诊断、鉴定需要工作单位提供有关职业卫生和健康监护等资料时，有权要求工作单位如实提供。 具有对煤矿企业职业病预防的民主管理参与权 （1）从业人员有权参与煤矿企业职业病防治的民主管理，对其实施《职业病防治法》的情况提出意见和建议。 （2）从业人员有权拒绝违章指挥和强令没有职业病防护设施进行作业。 具有对煤矿企业职业病预防的民主管理参与权 （3）从业人员有权对违反职业病防治法律、法规以及危害生命健康的行为提出批评、检举和控制，煤矿企业不得因此而进行打击报复。 （4）当从业人员劳动安全卫生权益受到侵害，或者与煤矿企业职业病防治问题产生纠纷时，有权向有关部门提请劳动争议处理，直至上诉到法院审理。 具有获得煤矿企业职业病防治教育、培训权 煤矿企业应当对从业人员在上岗前和在岗期间，进行职业病及防治知