广汇汽车服务股份公司总裁工作细则.PDFVIP

广汇汽车服务股份公司 总裁工作细则 第一章 总则 第一条 为进一步完善广汇汽车服务股份公司（以下简称 “公司”） 的治理结构，规范公司日常经营活动，保护股东的利益，规范公司总裁及其他高级 管理人员的行为，确保其忠实履行职责，勤勉高效工作，依照《公司法》、《公司 章程》等有关法律、法规的规定，特制定本工作细则。 第二条 公司控股公司可参照本细则执行。 第三条 公司总裁由董事会聘任，任何组织和个人不得干预公司总裁的 正常选聘程序。总裁主持公司日常生产经营和管理工作，组织实施董事会决议， 对董事会负责。 第二章 总裁的任职资格与任免程序 第四条 总裁任职应当具备下列条件： (一) 具有较丰富的经济理论知识、管理知识及实践经验，具有较强的经 济管理能力； (二) 具有调动员工积极性、建立合理的组织机构、协调各种内外关系和 统揽全局的能力； (三) 具有一定年限的企业管理或经济工作经验，精通本行，熟悉多种行 业的生产经营业务和掌握国家有关政策、法律、法规； (四) 诚信勤勉、廉洁奉公、民主公道； (五) 年富力强，有较强的使命感和积极开拓的进取精神。 第五条 有下列情况之一的，不得担任公司总裁： (一) 无民事行为能力或者限制民事行为能力； (二) 因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩 序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾 五年； (三) 担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企 业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年； (四) 担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表 人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年； (五) 个人所负数额较大的债务到期未清偿； (六) 被中国证券监督管理委员会确定为市场禁入者，并且禁入尚未解除 的。 1 (七) 法律、行政法规、部门规章规定的不得担任公司高级管理人员的其 他人员。 公司违反以上规定聘任或委派总裁的，该聘任或委派无效。 第六条 公司设总裁一名，副总裁若干名，董事可受聘兼任总裁、副总裁 或者其他高级管理人员，但兼任总裁、副总裁或者其他高级管理人员职务的董事不 得超过董事总数的二分之一。总裁和其他高级管理人员根据《公司章程》由董事 会聘任或解聘。 第七条 公司应尽可能采取公开、透明的方式选聘总裁、副总裁和其他 高级管理人员。 第八条 总裁 董事会聘任的 每届任期为三年，连聘可以连任。 第九条 总裁可以在任期届满以前提出辞职，辞职具体程序和办法按公 司《章程》和总裁与公司之间签定的聘任合同执行。 第十条 公司应和总裁签订聘任合同，明确双方的权利义务。总裁的任 免应履行法定的程序，并公告。 第三章 高级管理人员的职责和分工 第十一条 总裁对董事会负责，行使下列职权： (一) 组织实施董事会决议，全面主持公司的日常生产经营与管理工作， 向董事会报告工作； (二) 组织实施公司的年度经营计划以及投资方案； (三) 拟订公司内部经营管理机构设置方案； (四) 拟订公司基本管理制度和具体规章制度； (五) 提请董事会聘任或者解聘公司副总裁、财务负责人； (六) 聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员； (七)