酒庄专卖店营运管理手册_1.docVIP

酒庄专卖店营运管理手册?专卖店管理制度 ?（一）专卖店人事管理制的工作与 （二）?考勤管理制度（）?假期及请假制度（）?辞职（）?仪容标准专卖店管理制度专卖店人事管理制度?入?职培训?——?正式上岗报到时，需向公a?、?身份证复印件b?、?学历证书?/?毕业证书?原件及复印件?C、1?寸免冠彩色照片??张?D、入?职员工必须保证向公司提??不得隐瞒传染病?。?个人资料更改后必须立即?如??地址?、?电话?、?教育程度、婚姻状况等 试用期1?）凡新员工入职一?1?—?3?个月的试用期（包含培训期）。2?）若新员工表现优缩短?。?有必要时?，?也可将试用期酌情延长?（?但延长期不超过?3?个月?）?。3?）员工在试用期间4?）?试用期满?，?由员工所在部门和人事部进行考?，?填写?《?转正申请及审核表?》?，?经相关部门批准?。?合格员工将转为正式聘用员工?，?不合格者将立即辞退。考勤管理制度1?、工作时间1?）?专卖店员工实行轮班工作?，?每周工作天?。?所有专卖店由店长?编排每月?《?排班表?》?，?各员工需按表上班?，?不得擅自更改?。?（2?）?专卖店营业时间为早上?9:?00?至晚上?。2?、签到1?）?员工应于营业时间前?15?分钟到达专卖店?，?并签到?，?否则按迟到处理。 2?）员工上下班都须3?、迟到、早退1?）迟到、早退?5?分钟以上的，给予