慈济医学暨人文社会学院第十九次校务会议会议记录.docVIP

慈濟醫學暨人文社會學院第十九次校務會議會議記錄 壹、時間：八十九年六月二十三日(星期五)下午二時 貳、地點：本校B201會議室 參、主席：賴其萬代理校長 記錄：王碧霞 肆、出席人員：詳簽到單 伍、列席人員：無 陸、請假人員：陳幸一　曾應龍　陳英和　黃士哲　楊治國　卯靜儒 柒、主席致詞： 截止目前為止確定八十九學年度有八位教師離職，分別是曾蕙莉老師、鄭香妹助教授、傅淑玲助教授、劉秉慧助教授、許心恬老師、黃憲斌副教授及張順浪副教授。 有關校長人選一事，先前欲邀請之楊朝祥部長已懇辭擔任本校校長一職，故目前我們仍在尋找適當人選。而八月一日起校方也將聘請藍忠孚教授擔任本校副校長。 捌、報告事項： 一、上次會議決議執行情形報告：詳[附件一，p.7]。 二、各委員會業務報告：詳[附件二，p.8] 玖、討論事項： 提案一：審核本校﹁組織規程﹂修正案 決　議：修正錯別字後照案通過，通過後規程詳[附件三/p.10] 提案二：將本校相關法規之名稱統一改為「慈濟大學」 決　議：請各單位配合將本校相關法規及資料一律改為「慈濟大學」，為尊重董事會辦學理念及精神大樓及校門口將用「佛教慈濟大學」。 提案三：審核本校﹁運動成績優異學生獎勵辦法﹂。 決　議：刪除一之﹃給予獎勵﹄等四字，通過後辦法詳[附件四/p.19] 提案四：審核本校﹁教育學程中心設置辦法﹂修正案。 決　議：照案通過，通過後辦法詳[附件五/p.20] 提案五：審核本校﹁人文教育研習中心設置辦法﹂。 決　議：１、刪除原條文第八條。 　　　　２、通過後辦法詳[附件六/p.21] 過　程： 　許木柱所長：建議給研習中心員額以便有更充足的人力做更多的事 　范德鑫所長：本中心的重點非在知識傳授，而是重在人文教育的部份，而這也是台灣目前唯一的人文教育研習中心，當然若有更多的人是可以做較多的事。 　賴滄海教務長：第八條規定人力由學校總員額內調配，是否會影響其他單位的員額配置。 　呂麗粉主任：依規定員額編製需經教育部核定，一般我們不會特別於辦法內說明員額如何編列。 提案六：審核本校﹁職員工在職進修及研習受訓辦法﹂。 決　議：１、第二條第二款修正為﹃….經教育部認可之國內公(私)立大學授與之……﹄。 　　　　２、刪除第十一條第二款﹃……博士學位以四年為限….. ﹄等字。 　　　　３、刪除第十一條第三款﹃……如兼主管職務者，得支領主管津貼。﹄等字。 　　　　４、第十二條修改為﹃獲薦派進修者，進修期間不得擔任主管職務。於進修期滿後，……﹄。 　　　　５、通過後辦法詳[附件七/p.22] 　　　　６、有關研究人員及技術人員的進修規定，會後收集相關資料後提請校務發展委員會討論，再將其併入此辦法之條文內。 過　程： 潘靖瑛主任： 建議針對值得培養的人才，是否可讓其採留職停薪的方式進修。 建議將一般行政及研究人員進修辦法分開。 如果進修會影響其工作，是否可採就讀﹃在職進修專班﹄方式進修。 王明升主任： 若進修規定只限碩士學位，對動物中心技術人員來說恐有其限制，因東部技術人員聘請不易，故是否可對合適技術人員薦送進修學士學位。 建議將一般行政及技術人員之進修辦法分開處理。 賴滄海教務長：因以公費進修之職員只需上班三全日，若仍兼主管職務恐影響其業務之推展，故建議若以公費進修者便不能續兼主管職務。 許木柱所長：因目前所指的職員也包括技術人員，若進修只限碩士學位，可能會有技術缺口的產生，故建議在經費許可下可否讓其進修博士學位以提昇研究品質。 呂麗粉主任(人事室)：教育部針對研究人員的職級亦有相關的規定，而因本校目前尚未聘有研究人員，故對研究人員的進修及升等尚未訂定相關辦法。 提案七：審核本校二年制護理學系自九十學年度起停止招生一案 。 說　明：本校二護當初設立的主要目的是讓東部地區專科畢業的護理人員有一進修管道，目前慈濟技術學院已申請獲准於九十學年度增設二年制護理學系，因本身為同一創辦單位而且又在同一地區，故建議本校二護自九十學年度起停辦。 決　議：１、同意自九十學年度起停止招生。 ２、由教務處負責查詢本校學生是否可至技術學院修課，若可行則由教務長與慈濟技術學院教務長共同商討相關事宜。 提案八：審核本校八十九學年度預算。 決　議：照案通過，資料詳[附件八/p.25]。 提案九：改選本校福利委員會委員 決　議：由徐雪瑩、曹新生、黃森芳、劉怡伶、王碧霞、陳嘉祥、陳叔倬等七人擔任。 拾、臨時動議 一、審核「慈濟醫學暨人文社會學院培育中等學校各學科教師專門科目施行要點」修正案？(教育學程中心提) 決議： 因﹃輔導﹄科別之專門科目名稱，皆為人類發展學系重要研讀科目，故將人類發展學系列入﹃輔導﹄科別之適合任教學系。 通過後辦法詳[附件九/p.26]。 二、審核本校「教師評審委員會(校評會)設置辦法」修正案？(提