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行政人员管理制度
为加强组织纪律，维护正常工作秩序，树立良好工作作风和公司形象，特制定本制度。
一、适用范围
全体行政管理人员
二、考勤管理
此项工作由管理部与综合办公室负责监督管理。
1、全体行政管理人员实行上下班指纹确认考勤，每日上班前和下班后到指定地点进行出勤状况确认。
2、工作时间：上午8：00-----11：00；下午13：00-----16：30。
3、每日不按规定进行上下班指纹考勤确认的视为旷工。
4、上班时不进行出勤确认的视为迟到，下班时不进行出勤确认的视为早退。
5、外出办事或第二天不能按时上下班人员，要及时或提前填写请假单，由部门负责人确认签字。
6、病、事假要履行手续，请假时间比照《公司管理大纲》规定，三天以内由部门负责人签批，四至六天由主管经理签批，七天 以上由总经理批准。请假人员要有请假条，长时间病假要提供医疗部门诊断书，由部门留存备查。
7、请假或因故迟到早退人员按要求填写《部门请假单》，各部门在每月25日将当月《请假单》报综合办公室。
8、综合办将当月出勤统计情况报管理部审核确认后公布。
三、工作纪律与文明办公
1、保证工作时间，不迟到，不早退，不旷工，有事请假。
2、上班时间严禁喝酒（工作需要除外），不擅自外出办私事。
3、工作时间禁止上网聊天、玩游戏、窜岗、打闹，等。保持安静工作环境上班期间穿工作服。因故不能穿工作服，也应衣冠在工作及日常生活中不讲脏话、粗话接听电话工作交往接待客户时热情大方，塑造良好的企业形象。
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