- 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
债权法C卷答案
电子科技大学二零 至二零 学年第 学期期 末 考试
债权法学 课程考试题 C 卷 (120分钟) 考试形式: 闭卷 考试日期 年 月 日
课程成绩构成:平时 20 分, 期中 0 分, 实验 0 分, 期末 80 分
一 二 三 四 五 六 七 八 九 十 合计 复核人签名 得分 签名
一、名词解释(共15分,共5题,每题3分)
1、法定之债
因法律行为之外的行为发生的债。
2、连带之债
多数债权人或多数债务人按照法定或约定,各债权人得为全体债权人利益而向债务人主张清偿,或各债务人为全体债务人利益而向债权人清偿的债。包括连带债权关系和连带债务关系。
3、不当得利
不当得利是指当事人一方没有合法根据得到利益而致他人受到损失。
4、瑕疵给付
存在不符合债的内容的缺陷,因而减损或丧失其应有价值或效用的不完全给付,是瑕疵给付。
5、定金
是当事人一方为担保合同的订立或者履行,按照约定向对方交付的一定数额的金钱。
二、简答题(共35分,共5题,每题7分)
1、简述给付的要件。
(1)须标的确定。
作为债的标的的给付如果不能确定,则债权债务关系无法确定,债将无法实现,因此给付须为确定。
(2)须标的可能
即依事务的性质,适合于作为债的标的。
(3)须标的合法
给付行为必须合法,或者至少不为法律所禁止。
(4)须标的妥当
当给付行为违反社会公序良俗时,由于民事行为不得违 反社会公德和社会公共利益,因而也为无效。
2、简述不可分债权的效力。
(1)对外效力:
A.各债权人得请求债务人向全体债权人为给付,无权单独请求债务人向自己清偿。
B.债务人仅得向全体债权人清偿,不得向部分债权人给付。
C.一债权人为全体债权人利益发生的事项,对全体有效;为自己利益发生的事项,对其他债权人无效。
(2)对内效力:除法律规定或另有约定,若依性质可分,则平均分配;若性质不可分,则平等享有权利。
3、简述悬赏广告的构成要件。
(1)广告人须以广告的方式,向不特定的任何人作出意思表示。
(2)广告人须对完成一定行为的相对人,有给付一定报酬或奖金的意思表示。
(3)广告中须明确要求相对人完成一定的行为。
4、简述债权人代位权的成立要件。
(1)债权人对债务人的债权合法;
(2)债务人怠于行使其到期债权,对债权人造成损害;
(3)债务人的债权已到期;
(4)债务人的债权不是专属于债务人自身的债权。专属于债务人自身的债权,是指基于扶养关系、抚养关系、赡养关系、继承关系产生的给付请求权和劳动报酬、退休金、养老金、抚恤金、安置费、人寿保险、人身伤害赔偿请求权等权利”。
5、简述债权让与的条件。
(1)须有合法有效的债权存在
(2)债权让与并不改变债的内容
(3)债权的让与人与受让人(第三人)达成协议
(4)让与的债权须具有可让与性
(5)不得违反法律和社会公共利益
三、论述题(共24分,共2题,每题12 分)
试论无因管理的构成要件。
无因管理是指无法定或约定的义务,为避免他人遭受损失,而自愿管理他人事务的行为。无因管理有以下四个构成要件:
(1)无法定或约定的义务
无因管理中的无因,就是指没有法律规定的或合同约定的义务。法律规定的义务有法律规定的私法上的义务和法律规定的公法上的义务之分。约定的义务是当事人基于平等协商所确定的义务。衡量管理人的管理行为是否有法定或约定的义务,应该以管理事务或提供服务开始之时为标准。衡量管理人有无法定的或约定的义务,应以客观标准确定,不应以管理人的主观认识为准。如果负有法定的或约定的义务,而管理人误认为没有义务,其管理事务不能构成无因管理;如果本无义务而误认为有义务,从而进行管理行为,仍然构成无因管理。
(2)管理他人事务
管理人管理他人的事务,是无因管理成立的客观要件。
管理人的管理行为,是对事务进行处理、实现事务内容的行为。管理人的行为,可以是法律行为,也可以是事实行为,如处理、管理、保存、改良以及提供服务、帮助等,处分行为也包括在内。并非所有的事务都能成为无因管理中的事务。下列事务不构成无因管理中的事务:第一,非法的事务。无因管理中,管理人所管理的事务须为合法的事务,非法的事务不能成为无因管理的事务,如保存赃物。第二,不适宜发生债权债务关系的纯粹宗教、道德、习俗、公益性质的事项,因为没有民法上的意义,不能成为无因管理的事务。第三,纯粹自己的事务。第四,依法必须由本人亲自实施或须经本人授权才能管理的事项。
(3)管理人有管理意思
管理意思就是具有为他人利益进行管理的意思。此处的利益,既包括通过管理人的行为使本人取得一定的利益,也包括因管理人的行为使本人避免一定的损失。所谓具有为他人利益管
文档评论(0)