部门职能说明书模板1.2.docVIP

凯帝捷公司部门职能说明书 文件名称 行政人事部部门职能说明书 文件编号 版本号 编写时间 生效时间 编制人 审核人 审批人 部门名称 行政人事部 直接上级 总经理 部 门 使 命 根据公司发展战略要求，组织实施招聘管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、及日常人事管理等。 部 门 岗 位 结 构 图 部门岗位设置及人员编制 岗位名称 编制 岗位名称 编制 行政人事 1 部门总编制 人 序号 职能项目 具体职能描述 1 招聘管理 根据公司人力资源发展计划和业务需求，外部招聘与内部竞聘，确保集团及下属单位的人力资源供给，并实现“人岗匹配”。 2 劳动关系管理 1．，办理员工的聘用、劳动合同、调动、离职、解聘等人事手续，开展考勤、劳动纪律监督等日常的人事管理工作。 2．宣贯国家、地方有关的人事政策、法规，协调与处理公司各种劳动争议与劳动纠纷。 3 人事档案管理 1．负责人事档案的归口管理，建立健全人事档案管理制度，收集、整理公司的人事档案资料并入库存档保管，确保公司人事档案的完整与安全。 2．维护、更新人力资源管理信息系统 4 薪酬福利管理 1．组织制定企业薪酬管理政策，根据企业实际情况与工资计划总额，实施日常的薪资福利计划及薪资福利的核定、核算、统计分析等工作. 2．按照劳动法及相关法规，组织开展社保基金缴纳、调整及账户管理工作；根据相关福利政策，落实员工长期性福利。 5 6 7 部门 关键 绩效 指标 1．任职资格合格率 2．员工满意度 3．员工绩效管理覆盖率 4．部门协调配合满意度 5．培训计划完成率 6．合同签订率 7．风险防范和内部控制失误次数 8．人力资源基础管理完备性 9．人力资源规划（合理、有效）