南京铁道职业技术学院系(部)学生工作目标管理考核办法.doc

南京铁道职业技术学院系（院）学生工作目标管理考核办法? 一、考核的组织学学生工作领导小组。二、考核的考核的主要内容为：队伍建设、学生思想教育工作、学风、遵纪守、、常规管理工作、、、等。三、考核的四、附：学生工作目标管理考核体系 一级指标 二级指标 评分标准 一、制度与队伍建设 (1分) 领导重视学生工作 ）党政领导重视学生工作。每学期至少召开次专题会议。 1-2制度健全 2 系（院） 1-3辅导员、班主任班主任配备情况 1-4学生干部 二、学生思想 教育工作 (分) 学生思想道德教育 2-2树立先进典型，重视宣传学生工作 4 重视宣传学生工作，树立典型，宣传典型事迹 依据网络、媒体宣传、典型事迹会等材料评分 2-3学生思想状况调研 每学期至少有1次。 三、学风(10分) 课程考试合格率 必修课的通过率（及格门次占总门次的比例） 教务处统计 3-2教师评学 2 一、二年级教师评学得分情况 均分达90分得2分；达80分得1分 质管处提供资料 3-3诚信考试 2 各项考试无违纪情况 无违纪得2分，有违纪不得分 3-4晚自习检查评比情况 2 晚自习学风有检查、有评比 有检查有评比得2分；无检查不得分，有检查无评比得1分 四、遵守(5分) 学生守纪情况 4-2学生违法 五、宿舍教育管理 (10分) 5-2 “三和谐”创建情况 4 有“三和谐”创建工作机构、制度、活动台帐，创建达标率高 达标率90%者得4分，达标率达85%得3分，达标率达80%得2分，达标率达70%得1分， 5-3宿舍安全、内务卫生 3 建立完善的内务评比制度，安全用电，不使用大功率电器、不乱拉电线 使用大功率电器每次扣0.5分，乱拉电线造成事故隐患每次扣1分。 六、常规管理 工作 (分) 工作计划、总结 有计划，有总结。 6-2缴纳学杂费情况 能够落实学校缴纳学杂费若干规定，积极协助学校催缴学杂费。以财务处统计为依据 6-3完成各项情况 能够按时高质量地完成学布置的各项工以学生工作处的考核记录为依据 6-4学生工作值班制度情况 3 落实值班制度，学生情况掌握及时准确，情况交流及时畅通。 6-5学生档案管理 2 健全档案材料，责任落实到位。 学生档案不完整，1份扣0.1分。 6-6迎新工作和毕业生离校工作 2 有完整的方案，工作开展有条不斋。 依据方案的完整性和现场组织情况、学生反馈评定。 6-7学生综合素质考评 4 按时完成学生综合素质测评工作，每学期公布一次 依据台帐完整性评分 6-8评优评奖工作 2 做到公开、公正、透明，零投诉 有1次投诉并属实扣0.1分 6-9早操活动情况 3 早操出勤率与质量的考核 依据体育教学部考核结果，达优得3分，达良得2分，及格得1分。 体育部提供资料 七、资助工作 (10分) 依据资料评分 7-2困难学生认定 4 资料台帐建立健全，按时完成、数据准确，认定评审程序公开、公正、透明，认定结果准确、无投诉。 无资料台帐扣4分，不按时完成扣1分，数据错误每处扣0.1分，评审程序未公开扣1分，评定结果存在错误扣1分。 7-3学生奖、助学金等申报与评审 3 资料台帐建立健全，按时完成、数据准确，认定评审程序公开、公正、透明，认定结果准确、无投诉。 无资料台帐扣3分，不按时完成扣1分，数据错误每处扣0.1分，评审程序未公开扣1分，评定结果存在错误扣1分。 7-4助学贷款 1 贷款政策的宣传发动与教育，基础数据的准确性，按时还贷的诚信教育，协助银行做好其他服务工作 依据各院系开展工作状况评分 八、学生安全与稳定（5分） 8-1政治安全 2 特殊时期学生思想教育到位，确保安全稳定。 不稳定扣2分 8-2日常行为安全 3 无安全责任事故。 发生安全责任事故扣3分 九、工作研究（5分） 9-1课题研究 2 主持、参与课题研究情况，结题形成报告。 1项以上者满分，没有扣2分 9-2发表论文 3 辅导员撰写论文要求人均1篇以上，公开发表论文达3篇以上 撰写论文少1篇扣0.2分，公开发表少1篇扣0.5分 十、创新工作 学生 5 自主申报，有特色，有创新，有推广价值。 依据申报材料酌情评分