x光学仪器有限公司招聘管理制度38.docVIP

【最新资料，WORD文档，可编辑】 目 录 第一章 总 则 2 第二章 招聘组织 3 第三章 招聘计划 5 第四章 招聘形式 6 第五章 候选人的获取 8 5.1 内部竞聘候选人的获取 8 5.2 外部招聘候选人的获取 9 第六章 甄选 11 6.1 测评体系的建立 11 6.2 笔试程序 12 6.3 面试程序 13 6.4 测评结果的确定 14 6.5 内部竞聘的测评程序 14 第七章 人员录用 16 第八章 人才特区 18 第九章 招聘工作评估 19 第十章 附 则 20 附件一：招聘流程 21 附件二：临时招聘申请表 21 附件二：临时招聘申请表 22 附件三：中层干部竞聘管理办法 23 附件四：内部竞聘公告 26 附件五：内部竞聘申请表 28 附件六：应聘申请书 30 附件七：面试评价表 31 第一章 总 则 适用范围 本制度适用于北京华北光学仪器有限公司（以下简称华光）员工的招聘管理。 目的 为满足公司发展需，用机制公司招聘坚持公开、平等竞争、择优的原则第二章 招聘组织 公司人力资源部是公司招聘工作的主管部门，其职责如下： 1. 制定公司年度招聘计划，并在实际执行中加以调整； 2. 指导用人部门撰写拟招聘职位的职位描述和任职资格； 3. 决定获取候选人的渠道和方法； 4. 与潜在的候选人联络； 5. 收集简历和应聘材料； 6. 设计人员选拔