090414 王其文 数字中国09-2-C.ppt

* 2.5 地区差异与收入差异 1）各地区的人均GDP 2) 中国经济重心移动的轨迹 3）收入分配劳动合同法 * 1）各地区的人均GDP 2004年各省市人均GDP（单位：元/人） * 各地区的人均GDP与全国人均GDP之比 2004年各省市人均GDP/全国人均GDP * 各地区GDP2000-2004年平均增速 2000-2004年各省市GDP平均增速（当年价格，几何级数） * 收入差异国际比较 按世界银行数据库计算的43个国家和地区的基尼系数，中国2001年为0.45，排名第35（逆序）。 日本和捷克为0.25，排第一；然后是德国0.28、乌克兰0.29,蒙古0.3，白俄罗斯0.3 ，罗马尼亚0.3等。 据中国之后的是菲律宾0.46，委内瑞拉0.49，马来西亚0.49，尼日利亚0.51,阿根廷0.52，墨西哥0.55，南非0.58，巴西0.59。 注：不同国家计算的年份不同 * 中国的贫困人口 2007年，农村贫困人口4320万人，贫困线1067元/年。 2008年全国扶贫办向国务院提议将贫困线提高到1300元/年，第一次达到了联合国规定的每天1美圆的标准。 如果按新标准，中国的贫困人口将是8000万， * 2) 中国大陆经济重心移动的轨迹 1997－2004年中国大陆经济重心经度移动轨迹（向东移动） * 中国大陆经济重心移动的轨迹 1997－2004年中国大陆经济重心纬度移动轨迹（向北移动） * 中国经济重心移动的轨迹 1997－2004年中国（含港澳台）经济重心经度移动轨迹（向东再向西） * 中国经济重心移动的轨迹 1997－2004年中国（含港澳台）经济重心纬度移动轨迹（向北移动） * 3)收入分配与劳动合同法 温总理2007年3月16日答记者问：“一个船队，决定它速度快慢的不是那个航行最快的船只，而是那个最慢的船只。” 以人为本，全国人民共享改革的成果。 西部开发、中部崛起、东北振兴、东部率先发展的战略布局。 贫困地区的发展，既是我们全面建设小康社会的责任，又是中国经济走上健康、和谐、可持续发展的必要条件。 * 中国75%劳动者未享受养老保险 中国社科院发布2007年《社会保障绿皮书》，指出：中国只有2亿人享有养老保险，仅占所有劳动者的25%。 专家认为，我国社会保险覆盖面仍然偏小，离人人享有社会保障的目标还有很大差距。在目前社会保险制度中，覆盖面最大是基本养老保险制度，但享有人数只有2亿人。广大的农村劳动者几乎都没有养老保险，1亿多丧失劳动能力的农村老人没有社会化的养老保障，而其他社会保险险种的覆盖面更低。 * 劳动合同法 劳动合同法的立法目的就是要进一步明确劳动者和企业双方的权利和义务，保护劳动者的合法权益，实现劳动关系双方利益的平衡，构建和谐稳定的劳动关系。 为了用工能进能出，在制定劳动合同法当中对解除劳动合同提出了几种情形，和劳动法相比放宽了解除劳动合同的条件。所以，签订无固定期限劳动合同不是“铁饭碗”。 从劳动合同法的制度设计上，企业用工方面增加的用工成本主要是两块：由用人单位终止劳动合同的时候要付补偿金；企业在职工试用期期间要付给劳动者约定工资的８０％。这些都是潜在的，也是非常有限的。 * 关于劳动合同法增加用工成本 企业之所以认为劳动合同法增加了用工成本，实际上是因为这些企业过去没有为职工履行缴纳社会保险费的法定义务，现在劳动合同法明确了这一规定，因此一部分企业感到压力很大。 如果用不履行社会保险费这种义务、损失职工的合法权益所形成的这种低成本来追逐高利润，是不正确的，也是违法的。 从公平竞争的角度看，如果一部分企业不为职工缴纳社会保险费，并以此来降低成本，参与市场竞争，对于那些守法的企业、管理规范的企业也是不公平的。 * Nike看劳动合同法 全球鞋业巨擘耐克(Nike)在一份报告中表示，由于中国劳动法中的“差距”，耐克在华代工工厂员工无法享受与其它国家员工同等的保护。 耐克在其首份关于在华企业社会责任行动的报告中表示：“我们对于中国政府加大员工权利保护的重要措施表示赞赏。”耐克在中国有180家合作工厂，这些工厂聘有21万名员工。 “然而，如果把中国劳动法与《国际劳工组织公约》(International Labour Organisation Convention)规定员工基本保护相比，中国员工所享受的保护仍与其它国家员工存在差距。” * 国务院通过医改方案 《关于深化医药卫生体制改革的意见》和《2009-2011年深化医药卫生体制改革实施方案》 重点抓好基本医疗保障制度等五项改革。 一是加快推进基本医疗保障制度建设。 二是初步建立国家基本药物制度 三是健全基层医疗卫生服务体系 四是促进基本公共卫生服务逐步均等化。 五是推进公立医院改革。 * 学习落实科学发展观 发展—全面、协调、