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六度人脉 暑假前买了的《六度人脉》看完了，书的封面上写的是这样一段话：1.据斯坦福大学调查显示：一个人赚的钱，12.5%来自知识，87.5%来自人脉。2.每一个人的背后都隐藏着250个客户，千万不要忽视任何一个不起眼的人脉关系。3.只要你愿意，你可以和任何你想要认识的陌生人成为朋友，并让他帮助你成事、成功。 其实写这篇文章是今天一个朋友今天意外给我发了条短信（女），是我在学生会认识的一位朋友，关系算不错，时常在QQ上见面会聊上几句。因为我手机上没有存储她的号码，以至于我曾误会过她是另外一个同学，你知道么？我能想象，还好我们是朋友，还在学校。如果是生意场上，在社会上，那这一细节问题可能是致命的！一个把我看得很重的朋友，却没得到相同的重视甚至是尊重，我想···失去的不只是一位朋友，可能还会更多（这里想再一次说声对不起）。也还好我及时补救，在她发第二条短信的时候就认出了她，而且还认真的作了道歉。 《六度人脉》第四章的时候，问了一个这样的问题“who is your best friend?”(谁是你最好的朋友)，你知道么？问我这个问题的时候，我一下子蒙了，突然不知道怎么回答，无法判断自己最好的朋友是谁，甚至怀疑自己有没有最好的朋友。我首先想到的是大学里同吃同住几位兄弟，因为我对他们每一个人都很了解，甚至约好了将来谁谁谁结婚一定要请大家去吃饭，然后想到了高中认识的文科班里少有却异常珍重的哥们，因为我们一起度过了那段黑暗的岁月，想到了以后可能事业上会给我帮助的boss-琦哥，因为我真的很希望以后能和他共事，还想到了很多很多人，包括我寥寥的几位红颜。作者最后给出一个标准，当你需要帮助时他们能随时出现，当你有一天失去了自己拥有的一切，有多少人会及时的出现？当他说到这里的时候，我又开始疑问，我刚才列举的朋友们会不会出现，即使出现了又有多少人能帮助我？！ 幸好书上给我提供了些建议，当我们判断谁是自己最好的朋友时，必须对他们进行八种角色的测试和分析，只要他能具备其中的三到五种，他就有可以被列为“最好的朋友”的阵营进行下一轮的筛选，挑选那些有六到八种的符合的人，此次来确定你的人脉库中最重要的关系。八种定位分别是： 事业上的好帮手 信念的支柱 兴趣相近 不可分离的伙伴 最无私的中介人 送来好心情的使者 引路人 人生导师 我说这么多，不是想表明我是个怎么待见朋友的人，而是想说我们在这方面有很多的欠缺（不仅仅是我），这方面的欠缺会导致将来我们损失很多，我们不能成功还有可能就是这个环节没有做好！不要像以前的我那样单纯的觉得，朋友不在于多而在于精，因为可能“多”和“精”并不矛盾，我们可以有很多“多、精”（不单是多金）的朋友。也不用觉得只要我们用心栽培就会有人愿意作我们的朋友，延续或者深入远比当初我们结交朋友要困难。接下来我想结合自己，和书上我觉得很有道理的东西，和朋友们分享下，现在（作为学生的我们）有哪些“人脉困局”。 人脉虽然丰富，但却杂乱无章。我QQ上也有150多朋友，我也能说会道和朋友聊天不愁没有话题，但为什么我上了Q却不想和人聊天，甚至觉得没必要打搅人家？（改进：对人脉的有效整合，要根据联系人的不同情况，制定不同的联系方式和频率，对起到关键、重要、决定作用的，能对事业产生重大影响的人们采取多种方式保持高频率联系，那些关系不错的同学朋友，可以以最快捷的方式保持，做到有的放矢） 本末倒置，忽略最重要的少数关系，如果悉数自己的人脉，我们会发现往往是一两个重要的人决定了我们的前途和命运，我们也不能将自己的时间和精力平均的分给每一个朋友（改进：必须对影响或者可能影响我们前途和命运的20%的重要人物另眼相看，在他们身上花掉80% 的时间、精力、资源） 只和固定的人交往，难以突破人脉之墙，这一点我就很缺少，列举了下在QQ上的朋友，2年里我认识的似乎除了同学很少有其他职业的朋友，只有做兼职中介的董旭（旭姐），做人才市场的胡艳（艳姐），文化传媒的丁琦（琦哥），大学导师级的李逢庆（我最尊敬的老师）、旅游公关待我像家人的梅姐··很少啦（改进：要跟各种各样的人打交道，扩张自己的人际网） 掌握不好关系，招致他人反感或疏远，有句老话相容女人的“近之则不逊，远之则怨”，距离掌握不好太亲密了，容易闯进人家私生活，容易说伤害人家的话，这样会破坏彼此信赖的关系，而太远了关系，就失去了吸引力，几个月不联系，请客吃饭有回绝，那大家彼此间关系就容易疏远！（改进：把握好度，这点要慢慢来啦） 爱管闲事，给他人留下“突出自己”的坏印象，这是一种强者困局，我自以为还没到这一步，那么书上说的改进措施是适当的显示弱点，不要每次都去承担这些义务，给其他人留下些表现的机会，容易招人喜欢。 自命清高或羞于表达，和人相处缺乏主动。说实在的，我有时候也十分害羞尤其在喜欢的女生面前。主要表现虽然这些人内心如火，期待