《员工仪容仪表管理规定》2.docVIP

员工仪容仪表管理规定 编 制：XXXXXX 审 核： 批 准： 文件编号 版 本 2.0 页 数 5页 生效日 2013年10月1日 发放部门 XXXXXXX 开放程度 公开 1、目的 为树立企业良好形象，严肃办公纪律，规范员工仪容仪表，培养专业、严谨的工作作风，塑造积极、朝气的精神风貌，特制定本规定。 2、适用范围 本管理办法适用于公司总部各职能部门；制造中心按（齐）公字第2013A011号《关于员工厂服管理规定》执行；物流中心参照制造中心管理规定执行；各子公司、各分公司参照本管理办法执行。 3、管理职责 3.1行政中心负责制度的制定、发布，以及对员工着装的监察； 3.2各部门负责人负责对本部门员工着装的管理督导，负领导责任； 3.3各子公司、分公司负责人负责对本部门员工着装的管理督导，负领导责任。 4、规范重点 4.1基本原则： 员工着装应遵循端庄、整洁、大方的基本原则。着装穿戴整洁、得体，言行举止文明、大方，拒绝嬉皮、轻浮、花哨、怪异。以下为员工着装规范标准： 4.2发型 4.2.1男性员工：整齐短发，不得染发，不得留怪发、长发（长不覆额、侧不掩耳、后不触领），无生理特殊原因不得剃光头； 4.2.2女性员工：发型梳理整齐，不得留怪异发型，不得染夸张色彩的头发（如大红色、蓝色、白色、金黄色、花色等）。 4.3首饰 首饰佩戴以端庄、大方为宜，不得佩戴过多、夸张的饰物。 4.4化妆 女性员工可化清淡雅妆，但不得进行过分复杂和夸张的化妆。 4.5着装 4.5.1在岗期间员工需穿着职业工装、正装、或其他商务休闲服饰，男性员工以衬衫、西装为宜，女性员工以职业裙、西装为宜，衣物应保持整洁、笔挺、无褶皱，衣领平整无汗渍，纽扣需扣好； 4.5.2员工着装不得超薄、漏洞、低胸、露背、露肩、无袖、露脐、掉扣； 4.5.3员工不得穿着以下服饰进入办公区和生产区：短裤、超短裙（下摆高于膝盖上沿六厘米以上）、沙滩裤、球服、无领T恤、其他另类服饰（如迷彩服、网眼袜、透视衣裤、图案绚丽的衣裤等）； 4.5.4业务人员、经常性对外接触人员进行商务活动（包括业务招待及外出公干等），应着正装； 4.5.5公司有客访、公关、庆典等重大活动时，应按公司通知要求着装。 4.6鞋袜 4.6.1员工不得穿着拖鞋（无后跟鞋带，包括拖鞋式凉鞋）在办公区域活动； 4.6.2鞋面保持洁净。男性员工以穿皮鞋、深色袜为宜，鞋面保持干净光亮，女性员工鞋跟不宜过高，不得穿着网状、破洞丝袜。 4.7工牌 经营层（含）及以下员工任何时候进入科技园区（含办公区、生产区和生活区）均应佩戴工牌，工号牌要平整佩戴在胸前，工号牌内容清晰、完整，如有遗失或损坏，应立即到人力资源部办理补发。 4.8个人卫生 每位员工应该做到四勤（勤洗澡、勤换衣、勤理发、勤剪指甲），保持良好的个人卫生习惯。指甲修剪整齐、干净，不得留长指甲，不得染指甲，身体暴露部位不得纹身刺青,男性员工不得蓄须。上岗前和工作餐时不得饮酒，不吃含刺激性气味的食物，口中无异味。 5、监察和处理 5.1行政部保安负责在园区各大门（包括生活区门卡）检查员工工牌佩戴情况，未配牌工牌者不得进入办公区域（包括行政大楼、制造中心、物流中心），未佩戴工牌进入生活区需登记。 5.2行政部行政专员或保安不定期对在办公区和生产区进行检查，对于着装不符合要求的员工，首次发生，则以邮件形式通报批评，如再次发生，则警告处分，并扣罚50元现金处理，且对相关部门负责人进行通报。 6、本规定自颁布之日起执行，最终解释权归行政中心，文件未尽事宜，由行政中心负责补充、修订。 XXXXXXXXX 股 份 有 限 公 司 文 件 XXXXXXXXX Co. Ltd. 名称：员工仪容仪表管理规定 编号： 版本：2.0 页码： 3 / 3