班主任及班级管理量化考评办法.docVIP

青化中学班主任及班级管理工作 量化考评办法 班级是学校德育工作的重要阵地，班主任工作直接决定着班级管理质量。为了切实加强班主任和班级管理工作，并不断朝规范化，制度化，科学化的方向前进，特制定本办法： 考评内容 学生状况 早读、早操、上课、自习、升旗、集会等学生全天出勤情况。 学生纪律安全情况。 《中学生日常行为规范》、《学生学习生活一日规范。等的遵守情况及好人好事、偶发事件的发生情况。 卫生及公物保管情况。 学校组织安排的临时性工作的安排及完成情况。 班主任工作 班务日志及班主任工作记录的记录情况，及其他单项工作成绩情况。 计划、总结、经验介绍等各类班级工作材料的上交和完成质量情况。 班级板报的更换教室环境布置情况。 班会、周会的组织召开情况。 早读前、早操、午饭后及各项集体活动、劳动、集会班主任跟班情况。 班主任会议的参加情况。 班级转差工作及家访情况。 其他临时工作完成情况。 考评办法 政教处对班主任工作及班级管理全面考评。 每天考评由主管政教副校长或政教主任带班，政教干事具体负责，对各班级及班主任每天的出勤纪律诸方面逐项考评，公布成绩，每周汇总。 政教办公室干事负责收集整理考评纪录，每月小结计算。经政教处领导审阅后保存。 对重点班、平行班采用分类考评的办法，同级同类班级比较得分。 赋分办法及标准 班主任及班级工作按学生情况每天基础分各为50分，总分为100分。以此为基数，根据考评情况加减分后，即为当天成绩。 学生情况 学生出勤：每天每节缺一人次（包括旷课、迟到、早退、请假）扣1分，病假持乡镇以上医疗单位证明不扣分。 班级纪律状况： 好人好事一人次酌情加1-2分。 课堂、自习睡觉、玩耍、吵闹、流动，每发现一人次扣1分。 违反两个《规范》或其他规章制度、赌博、吸烟、进“三厅”、染黄红发、佩首饰、穿拖鞋，考试作弊等，视情节每人次扣除1-3分。 损坏公物，污染破坏校园环境，除赔偿外，每人次扣1分。 室内外卫生差扣1-2分，仪容仪表差者每人次扣除1分。 违纪违法事件：顶撞老师，打架斗殴等，携带管制刀具，视其情节轻重，每例扣20-50分，并取消当月先进集体评选资格。 班主任工作 1、6、7项：当月划等得分，进入月积分。各年级A等2名，积3分，B等4-6名，积2分， C等2名，积1分。 2、8-10项根据完成质量，检查当天划等打分。各年级A等2名，积3分，B等4-6名，积2分，C等2名，积1分。 3、要求班主任每天早读、早操、下午第一节课前20分钟 跟班。政教处提前30分钟检查，按时跟班者积5分。顶替积4分；迟到积3分；未到不积分。 4、集会、劳动、集体活动跟班者加2分。 5、班主任会议迟到、早退、请假者，每次扣1分。缺勤者每次扣3分。 6、创造性开展思想教育工作并上报材料者，每次积3分。 四、计算办法及奖罚办法 各班量化积分由政教处日公布，周汇总，月小结，期末总评，进入班主任及班级工作档案，并做为每月班主任津贴发放和期中期末评选优秀班主任，先进班集体的依据。具体方法如下： 日公布：每天考评成绩由政教处公布。 周汇总：每周末政教处对各班积分汇总，排出名次。各级评出先进班级三名，在下一周一早升旗时，颁发流动红旗；并依据名次，第一名积10分。每下降一个名次减一分的方法，做为各班周积分。 月积分：每月汇总各班周积分，计算出月积分。各级第一名即为当月该年级先进班集体，月积分亦为发放班主任津贴的依据。 班主任津贴计算发放的办法如下： 固定部分：按班级人数发放，即以月初人数为基数，按每生0.3元计算发放。 浮动部分：以考评成绩为据发放。 期末总评：每学期根据各班周积分，计算学期积分，并以此为依据，各级评三个先进班集体。班主任即为优秀班主任。 校级以上先进班集体，优秀班主任，由政教处组织评选，班主任进行民主评定，但必须为校级先进班集体和优秀班主任。 说明： 大型活动的组织开展除进入量化积分外，对班级和班主任另有奖励。 班主任会议参加情况按学校考勤制度与本方法同时执行。 未尽事宜由政教处负责解释与补充。 2007-9-