湖北华丽染料工业有限公司人才创新创业基地建设方案.docVIP

湖北华丽染料工业有限公司 人才创新创业基地建设方案 为贯彻落实关于加快实施“人才”战略，为提升自主创新能力、提升竞争力提供智力支撑，现制订以下实施方案。 一、指导思想 认真贯彻市人才工作精神，以“打造人才创新创业乐园，建设一流高科技”为目标，牢固树立“人才资源是科学发展第一资源”理念，把人才工作与建设“创新型”工作紧密结合起来，进一步完善人才引进的各项政策，努力打造更具吸引力的创业乐园，加快走出去揽人才的步伐，力争在较短的时间内形成以高层次领军人才为龙头，以高人才团队体系为支撑，进一步推动创新发展。 二、战略目标 根据要求，结合实际，不断完善人才政策体系，优化创新创业环境，健全配套服务，畅通人才引进渠道，推动实施人才引进和培养即在35年时间内，引进名高层次创新创业领军人才、名创新创业人才，努力将打造成为国内最具竞争力的人才地。 三、建设原则 推动，主导。通过制定政策、优化环境、提升服务等方式，激发集聚高层次人才、推动创新发展的活力与动力，形成以市场化引人、用人机制。实现以引人、以留人，以人才集聚带动发展提升，实现人才集聚与发展的良性互动。 载体先行，配套跟进。筑巢引凤，为高层次人才创新创业提供一流的硬件环境，提升创新发展承载能力。不断优化载体的孵化培育功能，完善高层次人才事业发展和生活居住的服务配套，确保高层次人才“引得进”、“留得住”、“用得好”。 高端带动，体系支撑。以基地建设为契机，充分发挥高层人才集聚的带动和示范效应，加快形成人才放量吸收的局面，不断丰富人才层次，优化人才结构，壮大人才队伍，打造能够支撑创新发展的人才体系。 服务为本，特色引领。重点围绕高层次人才的事业发展和生活居住的需求，不断完善人才服务机制，提供“一条龙”的人性化服务，把不断完善软环境作为吸引人才、留住人才的主要方式。进一步解放思想，在人才引进与发展方面采取一些独创性、开拓性的举措，形成具有特色的独特优势。 四、建设措施 以推动高层次人才创新创业为主线，以提升自主创新能力、增强科技基础实力和加快创新创业载体建设为抓手，加快推进高层次人才引进工作，形成创新创业的体制优势，营造人才活力得到充分发挥才能得到充分施展的环境和氛围，着力打造高层次人才创新创业基地。 （一）加大投入力度。每年投入不少于10元，用于人才引进、培养与科技发展方面的资金投入。（二）强化人才引进的导向。根据我发展规划，重点引进研发服务、信息技术、设计、教育培训、新能源与节能环保、新材料等领域的人才；围绕我现有支柱，重点引进掌握关键技术，能够带动传统转型升级的人才。（牵头单位：；责任单位：、） （三）大力推进高层次人才创新创业载体建设。实施创新创业载体工程即生活配套设施，形成适宜创业和生活的良好硬件环境。进一步构建完善技术平台网络，加强对内创新创业的技术支撑。营造最适宜人才创新创业和生活居住的环境。（牵头单位：责任单位：、） （四）搭建人才引进的平台。重大活动、海外关系、媒体网络平台等招才引智，探索项目合作、智力引进等柔性引进的方式，畅通人才智力引进和科成果交流的渠道。一是利用重大活动，通过定期国内外招聘活动等方式，加快人才集聚。二是通过我驻外人士公司建立密切合作关系，聘请专、兼职引智专员等多种形式，形成遍布全球的“招才引智”网络。三是通过新闻媒体和互联网络平台，特别是要瞄准高层次人才聚集的，广泛宣传我人才引进和培养的相关政策。四是进一步完善功能，增强招揽人才的影响力和辐射力，提升人才集聚能力建立并不断丰富人才信息库。五是具有国际影响力的知名，为我寻访人才，发动社会力量招才聚才。加强与国内外知名大学、科研院所等机构合作，培养人才，鼓励人才积极参与以创新创业为主要目的学术、技术交流活动，鼓励人才实现自我发展与提升。探索与知名高校和研发机构合作的新模式，深入推进创新联盟组建工作，探索建立“产-学-研”协同创新的新机制。（牵头单位：部；责任单位：） （五）构建高人才创新创业的团队体系。实施“人才金字塔”计划，以高层次人才为引领，大力推行领军人才、骨干人才、技能人才引进和培养计划，打造“塔尖闪亮、塔身强壮、塔基牢固”的“人才金字塔”。一是在5年内吸引1名掌握国际领先技术、引领发展的领军人才，对每名领军人才给予包括创业资金、创业载体、居住环境等方面高达1万元的资助；二是在5年内吸引或培养10名在高新技术研发方面做出突出贡献的骨干人才，对骨干人才给予个人津贴、住房补贴等政策支持；三是在5年内引进或培养10名具有一技之长、能够更好支撑发展的技能人才，对技能人才的引进、培养和提升给予资助。（牵头单位：部；责任单位：） （六）完善人才集聚的配套政策。以高层次人才基地建设为契机，不断完善吸引人才、培养人才、成就人才的新机制、新办法。协调上级有关部门解决人才入户、配偶就业、子女就学、出入境签证、职称评审等方面的