招新策划书(佟玲).docVIP

科协招新策划书 策划人：佟玲 时间：2013.7.17 招新目的及意义 科协需要不断的注入新鲜的血液，通过招新，吸纳更多优秀的人才，更好的促进科协的发展。 通过严格的选拔，严格把好科协招新的关口，以确保科协的成员都能够具有足够高的素质和能力，能更有效地开展相关活动及工作，实现科协的新老交替，培养和壮大科协的队伍，服务学校、服务同学。 招新时间 新生军训过后 招新地点 西区某教室 招新对象 13届新生 招新具体流程 前期宣传 1.具体流程 网络宣传 在QQ空间和人人网等网络平台上上传科协的宣传视频，视频比较直观，也可以建立一个交流群或者贴吧来吸引同学们，这样交流也比较方便。 走寝宣传 各个部出两个代表，男女各一人，通过面对面交流的形式向新生们介绍科协及各个部门，带着报名表，进行现场报名。 摆摊宣传 在八九组团之间设定一处宣传地点，准备好桌椅横幅宣传单等，由各个部轮流进行宣传，准备一些模型和样品等供新生们进行参观以达到宣传的效果。对于前来咨询的同学要给予耐心的解答。 海报宣传 在男女寝室楼下的公告栏里张贴宣传海报。 2.要求 ① 在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍。视频等大家要广泛的分享，以便让更多的人能够看到宣传视频，达到宣传的目的。 ②宣传海报内容要新颖，形式多样化。宣传海报在多个地点张贴，安排人员在各公寓楼、宣传栏及学校人流量大的地方张贴宣传海报，摆放宣传板。 ③摆台时间为期3天左右。每天两次摆台，时间安排分别为中午11∶00—12∶50，下午16∶30—19∶00。 报名阶段 报名 在西区某教室外面设立报名地点，由2到4人负责，报名者需填写其个人信息后方可入场，前期宣传所收集的报名单拿来一起进行面试，之前需安排好人员发飞信通知报名者具体的面试时间及地点。 面试 初级面试 第一次面试的时候，报名者需进行简单的自我介绍，时间控制在2分钟以内，各部门可以根据本部门的特点来设定不同的面试内容，比如可以出一些关于应变能力、组织能力的问题。各个部门划分在一个区内，在桌子前面摆放写有部门名称的标识，面试人员设定2到4人，会场秩序需设定2到4人维持。面试时间控制在3小时以内，可以选在晚上7到10点进行。对于通过面试的学生名单需由各个部自己保管，根据名单提前通知复试的时间及地点。 复试 A．各个部门可根据本部门的特点自行安排，比如宣传部可以让面试者画画，组织部可以模拟活动的宣传等。面试时间可选定初试后的第3天左右，选在晚上7点到9点。各部门相关人员根据面试结果以招收人数等信息和要求，初步确定各部门入选人名单，并上报秘书，整理名单，确定招新人数。秘书部制作出全团新通讯录 B．招新人数 科创部：人数定在80人左右，后期可经过筛选最终定在50人左右，方便管理。 宣传部:10到15人 秘书部：10到15人 组织部：15到20人 调研部：可从科创部挑选合适的人才 活动预算