驻外办事处管理有关规定.doc

XXXXX驻外办事处管理有关规定 一、办事处人员待遇 以XXXXXX业务为主，做到公司办事处主任职责的，按照4500元（40%为绩效工资）考核后发放，副主任按照3800元（30%为绩效工资）考核后发放，一般经理按照3200元考核后发放，新进人员按2800元考核后发放；仍是单独做原市场的，按照年初制定的与业绩挂钩的待遇标准考核后发放。以上工资均为预发工资。 手机费用：每人每月手机费补贴150元，欠费后申请公司充值，超出部分费用自理，不能停机。 出差补贴：做以前业务的，按照年初标准；主任每天住宿费100元，餐费30元；副主任每天住宿费80元，餐费30元；一般经理，住宿费70元，餐费20元；新进业务人员，住宿费60元，餐费20元。所有人员均无业务提成，但有绩效奖和贡献奖等奖励，另外制订奖励办法。 驻外办事处全部采用租房办公、吃住在一起的工作方式进行。办事处房租采用一地一议的方式由公司高层批准后办理。筹建期间，一个人单独出差所发生的住宿费用，按上述标准上浮50元执行。 交通工具：办事处在工作期间可乘坐公交车、地铁等交通工具，凭车票报销。 每个办事处每月可报销150元的出租车费用。 二、工作要求 1、每月有月工作计划和总结。 2、出差前 2、不执行汇报制度的，每次扣罚10元。 3、所有办事处人员必须用公司发的手机号码，名片按照公司格式统一印制。若发现使用非公司号码，取消通讯补贴。 4、出差前未办理出差申请手续，本次出差所有费用自己承担，停发当月工资；出差在外时间安排要紧凑；出差后有针对计划的总结。 5、各区域人员，原则上每月底前必须上交当月的工作总结、下个月的工作计划及汇报的内容包括但不限于：当天工作内容，如拜访的企业地址、拜访人、联系电话、企业基本情况、意向、第几次拜访，后续建议等。月工作计划、工作总结不上交的，少一张处罚50元； 6、半年度、年度总结汇报少一次，一份每次扣罚100元； 7、不能从事第二职业。杜绝销售同行业其他厂家的产品，一经发现将取消并收回公司给予的所有待遇，赔偿相关的经济损失。情节严重者，将追究其刑事责任。 8、出差在外没有实际走访的，按工休（周六周日）/旷工（非休息日）处理。 9、办事处人员返回公司出勤，必须严格按《公司管理制度》执行。 四、办事处人员作息时间补充规定 1、每次出差够七天的，可带薪休息一天，周六周日无工作任务时，不享受这一休息待遇。公司指定的日期内不可以休假。 2、出差回绍兴当天十二点前到达必须来公司上班，否则按休息一天处理。 3、出差回来在十五点（下午3点）以后回到XXX的可以不来公司。这一天可视为工作。 五、拜访程序与路线 1、各省交通厅：养护处处长、副处长，建设处处长、副处长； 2、各省公路局：总工程师，养护处处长、副处长 3、各省交投集团、高速公路开发总公司、高速公路养护中心 4、各省高速公路管理局：养护处处长（养护部部长） 5、各省路桥集团、路桥总公司：机料处处长（部长）、市政总公司、市政管理处 6、各省公路学会秘书长 六、XXX高科驻外办事处及总部会议规定 1、每日早8:00----8:30，任务碰面会，市场部及各负责人全体参加； 2、每日晚5:00----5:30，工作落实碰面会，市场部及各负责人全体参加； 3、每周一9:00----11:30，一周重点工作研究会； 4、每周六13:30---17:00，一周工作总结会； 5、每月最后二天，全天集体办公会议 6、每月初1号，市场人员汇报会。 以上资料由市场部内勤专人登记管理，每月月底考核一次，月底直接报总经理批准后由财务执行。 1 / 4