员工宿舍卫生安全责任公约.docVIP

员工宿舍卫生安全责任公约 为进一步落实安全责任制，强化员工安全责任意识及安全监督管理，树立企业形象，维护公司声誉，防范各类安全事件的发生，完善应对事故责任的处理，经员工集体讨论通过，特制定本责任公约如下： 1????安全责任范围 1.1??所有设施、设备、用具、用品等公司财产的安全；内部员工的物品、钱财、人身安全等；一切影响公司安全及声誉的责任(除因不可抗拒以外的一切可追究责任的安全事件) 2????安全责任义务 2.1??员工必须严格遵守公司和部门的各种规章制度，加强安全意识认真工作，互相监督落实人盯人管理，确保宿舍安全秩序规范正常 3????安全责任的调查及处置 3.1??对发生的各种安全责任事件，公司有权按公正、合法的原则对事件及可能的相关当事人员予以调查并依法依制处理，员工应积极协助调查，任何人不得干涉阻挠调查或隐瞒、包庇、顶替或推卸责任 3.2??任何安全责任事件发生时的当事人或知情者必须及时采取有效措施，尽可能将事故本身及其影响控制至最低限度，否则将承担相应责任 3.3??安全事件的责任者应及时主动认识和承担责任，在无法确认个人责任或难以查明真相情况下，由宿舍相关人员集体(一般在场人员在内)承担事件责任及相应经济损失 4????安全责任承诺 4.1??全体员工自愿保证并对公司负责履行上述各项安全责任条款及义务 4.2??本公约一式两份，主管(负责人)执一份，公司执一份，具有同等效力 4.3??本公约由住宿员工集体共同签订并由公司鉴证，自签订之日起生效 5???? 5.1??公司鉴证代表(宿舍主管/签字)：????????????????????(日期)： 5.2??员工宿舍代表(寝室长/签字)：??????????????????????(日期)： 2012年3月15日 (一)营业所人冤狱辖区内无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。 (二)凡有以下情况之一者，不得住宿 1．患有传染病者。 2．有不良嗜好者。 ?? (三)不得携眷住宿。 ?? (四)需遵守本公约。 第三条 本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职，(包括自动辞职，受免职、解职、退休、资遣等)时，对房屋的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。 第四条 宿舍统由所长(或职位最高者。职位相当以年资长者)担任宿舍舍监，其工作任务如下： ?? (一) 总理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电，煤气，门户。 ?? (二) 监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭。 ?? (三) 备置员工资料(如血型、紧急联络人……) ?? (四)有下列情况之一者，应通知主管及管理部门： ?? 1违反宿舍管理规则，情节重大者。 ?? 2留宿亲友者。 ?? 3宿舍内有不法行为或外来灾害时。 ?? 4员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及主管并送医院。 第五条 员工对所居住宿舍，应尽管理人责任，不得随意改造或 变更房舍。 第六条 员工不得将宿舍之一部或全部转租或借予他人使用，若经发觉，即停止其居住权利。 第七条 营业所所长或总公司得经常视察宿舍，员工不得拒绝，并听从有关指示。 第八条 有关宿舍现有的器具设备(如电视、煤气炉、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。 第九条 住宿员工(含出差员工)应遵守下列规则： ?? (一)服从舍监管理、派遣与监督。 ?? (二)室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。 ?? (三)室内不得使用或存放危险及违禁物品。 ?? (四)个人棉被、垫被起床后须叠齐。 ?? (五)烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸及其易燃物品不得放置寝室。 ?? (六)换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内。 ?? (七)洗晒衣物需按指定位置晾晒。 ?? (八)电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。 ?? (九)就寝后不得有影响他人睡眠行为。 ?? (十)宿舍不得留宿外人或亲友，如外人拜访应登记姓名、关系及进出 时间。 ?? (十一)夜间最迟应于23时前返回宿舍(注意关闭门窗)，否则应向舍监报备。 ?? (十二)贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。 ?? (十三)不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。 ?? (十四)污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。 ?? (十五)各房间的清洁由住宿人轮流清洁整理。 ?? (十六)对水、电、煤气的使用，应遵照下列规定： ?? 1水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。 ?? 2煤气使用后务必关闭，轮值人员