- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
专卖鉴定与教材(初中级回顾王娜老师)
一、职业技能鉴定概述 所谓职业技能鉴定是指按照国家规定的职业技能标准或任职资格条件,通过政府行政部门认定的考核机构,对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正,科学规范的评价与认证的活动。 (二)我国职业技能鉴定的特点 1.采用国家证书制度 2.采用第三方认证方式 3.考试属性是标准参照型考试 4.鉴定内容采用职业导向内容体系 二、烟草专卖管理员岗位标准 职业标准的基本结构 职业能力结构模块图 (一)鉴定要素细目表的含义 1、定义:在职业标准的基础上,对职业技能的可鉴定要素进行精细化、操作化和结构化的描述,反应了职业(工种)对从业人员职业技能要求的具体内容,从而为全国统一鉴定水平,提高鉴定质量提供了一个有力技术工具。 是职业标准的具体体现。 (一)鉴定要素细目表 2、鉴定点:是职业技能的最小单位,可直接测量。从一个方面反映了整个鉴定目标的本质与特征。 鉴定点权重:要求给各个鉴定点赋予确定的重要程度值。 X——核心要素 Y——一般要素 Z——辅助要素 1.是鉴定命题的主要依据 根据题型,要求每个鉴定点至少要有一道题。 2.是实现人才的培训、考核和使用三者相统一的有效手段 编写时要注意鉴定点的可测量性、可鉴定性和代表性。 四、烟草专卖管理员教材解读 初级 (理论) 初级 (技能) 中级 (理论) 中级 (技能) 题型特点 1.理论试题严格按《岗位标准》和《鉴定要素细目表》的要求,围绕教材命题 2.命题范围不超出鉴定点要求 3.全部是客观性试题,便于机器阅读 4.所有题型都是一分 5.所有试题都是答对得分,答错不得分 6 .总的来说题量比较大,点多面广 1. 技能试卷一般为6-8道题,主要表现形式为案例分析。 2.技能试题均为综合题,每一道涵盖一个或多个鉴定点。 3.技能题与工作实际联系紧密,答题时可以结合实际工作的情况。 4.论述说明时要条理清楚。 5.技能题与教材内容紧密相关。 6.研究教材中的例题,搞懂搞透。 知识要求: 1、专卖许可证的概念、分类、发放主体、基本原则2、申请与受理3、审查:书面、实地4、听证5、行政许可决定6、后续监管7、准运证 知识要求: 1、市场检查的准备、要求、注意事项2、到户检查的行为规范、手续、步骤3、违法行为种类等4、市场监管对象5、零售业态概念、分类6、各个环节的市场监管 知识要求:1、涉烟情报2、管辖的形式、原则3、简易程序的条件、步骤4、一般程序:证据5、行政处罚决定6、送达方式 知识要求: 1、专卖许可证2、准运证3、检查证 知识要求: 1、市场检查事项的处理2、市场检查总结3、市场管理信息分析4、业态分析5、生产环节的监管 知识要求:1、特情建设2、调查取证3、案件移送和接受4、烟草专卖违法行为5、行政处罚决定的执行 知识要求:1、日常监管 在技能试卷中共分三个部分内容,其中证件管理30分,市场管理40分,案件查办30分. 通过对岗位标准的分析,可以看到市场管理在整个鉴定考试中所占比重较大,分别是理论20分,技能40分. 这部分内容掌握的好坏,直接影响到我们最终的成绩. * 主讲人: 王 娜 烟草专卖管理员鉴定与教材解读 劳动部认证高级企业培训师(师资) 高级讲师 法学学士 MBA 电话 0371电子邮箱Wangn@ctt.cn (一)职业技能鉴定的定义 职业技能鉴定与 其它教育考试的区别 就业导向 基于社会管理特别是用人管理,而非教育培训管理体系 产业导向 主要依据工 作现场的生产、 服务和经营管理 活动,而不是教 育培训的学科体 系 能力导向 主要评价劳 动者在工作现场 解决问题和完成 任务的能力,而 不完全是教学场 所的知识养成 国家职业标准 职业概况 基本要求 工作要求 比 重 表 职业概况 职业名称 职业定义 职业等级 职业环境条件 职业能力特征 基本文化程度 培训要求 鉴定要求 基本要求 职业道德 基础知识 专业基本知识 法律知识 环境知识 安全知识 职业道德基本知识 职业守则 工作要求 职业功能 工作内容 技能要求 相关知识 工作要求 职业功能 1 职业功能 2 职业功能 3 职业功能 …… 附加模块 工作内容 3.1 工作内容 3.2 工作内容 3.3 技能要求 3.2.1 技能要求 3.2.2 技能要求 3.2.3 相关知识 相关知识 相关知识 相关知识 技能要求 工作内容 职业功能 …… …… …… …… …… …… …… 1.××× …… 1.
原创力文档


文档评论(0)