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中央水泵房制度牌板内容 干部上岗检查制度 1、值班干部主动上岗，做好查岗工作，发现安全隐患及时指出，并报矿安全生产科限期解决处理。 2、干部上岗要对发生的一切机械、电气故障积极组织维修处理，能够及时处理的应安排当班处理。 3、干部上岗积极进行巡回检查工作，发现不足的地方及时给与平衡解决，促进岗位工作的进一步提高。 4、干部上岗发现“三违”现象，严厉杜绝，对“三违”人员进行批评教育，报送安监处进行处理，执行“三违亮相”与奖金挂钩。 5、干部查岗必须填写干部上岗记录，认真记录本岗位存在的一切问题。 6、干部进入机房查岗，主动检查各运转记录情况，积极听取各工种对本岗位工作情况的汇报。 7、对各工种本岗位存在的问题，查岗干部及时主动提出整改方案，限期要求改正。 8、主管领导每月一次现场安全检查，岗位管理人员每周做一次全面检查，并填写记录备查。 设备包机制度 1、使用单位必须对所管辖的设备进行包机到人进行维护。 2、包机人员应对所包设备负责，经常巡检，加强维护保养，确保设备的安全运行。 3、包机人必须认真学习，熟悉设备的性能、结构及技术特征。 4、各机房包机维修工和司机严格执行设备定期维修、检修制、润滑部位加油制，并每天按巡检路线进行检查并作好记录。 5、包机人员必须认真填写记录，字迹清晰，不准涂改。要做到“三勤”，发现异常情况，应积极采取措施，解决处理，并报告本单位主管领导。 6、各机房包机人员应严格执行岗位责任制及防火措施，处理每一个问题必须安全第一。 7、各包机人负责本范围的标准化管理工作，发现设备隐患，且有可能发生故障时，可立即停止设备运行，再汇报主管领导解决处理。 交接班制度 1、交接班必须在现场亲自交接班。 2、交接班必须严格执行“七交”、“七不接”： ①、交清当班运行情况，交待不清不接班。 ②、交清电气设备运行情况，交待不清不接班。 ③、交清应处理而没有处理的问题和原因，交待不清不接班。 ④、交清材料、工具和配件情况，发现数量不对时不接班。 ⑤、交清各种记录的填写情况，发现填写不完整或没有填写时不接班。 ⑥、交清设备和室内卫生情况，不清洁时不接班。 ⑦、交班不交给无证人员或酒后精神不正常的人员，非当班值班交待的情况不接班。符合交班时，双方在记录上签字，接班后出现问题由接班人负责。 3、当班人员认为未按规定接班时，有权拒绝交班并及时汇报。 4、接班人员应提前10分钟到现场接班。 5、交接班前或交接班中发生的一般性故障问题由交班人员处理，处理完后接班人员方可接班。 6、接班人员未到岗时，交班人员不得擅自离岗。 7、符合交接班时，双方在交接班记录上签字。 消防器材及防火管理制度 一、消防器材发放管理制度 1、合理配备消防器材设置，贯彻“预防为主、防消结合”方针，配置一定要是适量、适用、合理。 2、所配备的消防器材要做到定人保管，定点放置，定期检查，始终保持良好备用状态，发现人为的损坏，按其价值50%予以处理，情况严重者，依法处罚。 3、各消防器材一律由保卫科领发，任何个人不予办理。 4、需更换的消防器材，必须以旧更新，并写明使用原因，到期需更换的灭火器必须上报区队统一更换。 5、岗位人员发现灭火器压力失效时，应及时向区队有关人员进行汇报。 二、防火管理制度 1、禁止在机房存放易燃物品和其他杂物。 2、机房内禁止动火，如因检修需要用电氧焊时，需经上级部门批准并采取防火措施，做好灭火准备。 3、工作人员要熟悉有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程，熟悉本岗位的火灾危险性、消防设施的性能、灭火器材的使用方法以及防火措施； 4、值班员要勤观察机房内是否有烟焦味，发现异常情况，立即处理并向队领导汇报。 5、机房、硐室内要存放足够数量的灭火器材，如：灭火器、灭火沙、消防斧等，并妥善保管、挂牌管理。 6、工作人员应当定期进行防火巡查，检查消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整（好），配备的消防器材做到会使用、会保养，严禁将消防器材挪作它用。 7、保持机房干净整洁，不准在机房、内堆放其它杂物，更不准将易燃物品带入机房内。 8、电气设备着火时，首先切断电源，应使用干粉灭火器或沙子灭火，严禁用水及其它导电体灭火。 设备润滑管理制度 1、润滑管理实行“五定”，即：定人、定点、定时、定质、定量。并做到逐台编制，注油部位逐台张挂落实。 2、禁止不同油类、标号的油混杂使用，影响润滑性能。尽可能使用同一厂家的润滑油。 3、每次换油或注油后要做好润滑记录，主要内容包括注油的日期、型号、注油量、生产厂家、注油人员等。每周由各基层单位分管机电的队长查阅一次。 4、在设备的润滑工作中，发现异常现象应及时提出，由技术人员或机电副总决定，换油或改变周期及定量，但必须作油质检测。 5、所有润滑油脂，要经检验合格后，方可使用，并要妥善保管。 6、设备必须在润