劳动合同文本制作技巧和法律风险规避浅析.docVIP

劳动合同文本制作技巧和法律风险规避 讲课人：罗 如 圭 湖南省企业联合会/企业家协会顾问 湖南省法学会常务理事 湖南广播电视台劳动保障事务特聘专家 湖南省就业培训中心劳动法律顾问 湖南保利劳动保障事务有限公司首席专家 联系方式： 个人网站：/index.aspx 专家公司网站：/ 电子邮箱：luorugui@ 传真：0731电话：0731办） 0731宅） 手机） QQ: 438012021 MSN: luorugui@ (原任湖南省劳动和社会保障厅助理巡视员兼湖南省劳动保障监察总队总队长) 一、订立劳动合同前应注意的事项 （一）主动履行告知义务 《劳动合同法》第八条规定：“用人单位招用劳动者时，应当对劳动者如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。”不履行上述义务，可能导致劳动合同无效，需要承担赔偿责任，员工因对用人单位不了解而流动性加大。 通常情况下，用人单位应向劳动者主动告知以下内容： （1）工作内容：工作岗位及职责、工作形式、层级关系等。 （2）工作条件：工作环境、职业危害情况、安全生产情况等。 （3）