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经典积累 1一个人如果有大的见识，那么他再学一些技巧就容易的多；如果没有阅历心中就忐忑。 2 英雄不一定达到自己的理想，但可以引导他人找到自己的理想。 3知识多了，策略多了会引导你复杂的思维！ 人有所得就有所误！ 心态决定人的状态。 不要过分相信技巧。 没有人摆脱了环境而生存。 人们应以最合乎规律的事情去应对规律。 真正最好的职业就是：忘利忘名忘我 。 人啊最后的斗争不在于勇猛，不在于技巧，而在于德行！ 只有打破一切世俗，用你自己本初愿望去愈合这个世界，这个时候你才能体悟到世界的真意！ 智力比速度更重要，判断力比技巧更高明。 崇拜偶像不如认清自己。 返朴归真 不跟时光计较达不到的东西！我们面对的不是财富和技巧而是心态！ 流行是一种洗脑。人生有时需要绕着走！ 人类一思考，上帝就发笑。 不要过分仿效他人的行为，不要刻意强调社会通行的标准！ 世俗的评判标准未必真的评价一个人的质量！ 冠军总是跑在掌声之前。 不要以想当然的价值观去评价这个世界！ 高调出场，低调做人。 懂得保持低调这叫品格；会运用高调这叫智慧！ 成功=能力+态度+机遇+包装展示 是福不是求来的，而是争来的。 温暖比冷酷更有效。不要安排两个能人同时干一件事。 君子求诸己，小人求诸人. 上帝不议论人的是非，魔鬼才爱干这种事！ 用大目标激励斗志。 带头人要做下人的胆和眼。 亮出胆识，增加信心。 信任是水杯，才华是热水。 促使我们到彼岸的并不是双腿，而是我们对彼岸的热切追求。 展现身边的人可以提升自己；观察身边的人可以了解别人。 借助口碑，迅速冒尖！ 制造差异，吸引眼球。 跟着百灵鸟一定会唱；跟着千里马一定会跑。 领导的眼光决定你的事业！ 处理一个亲信：稳定一支队伍；避免未来的灾难；起到峥摄住人发射地位的作用。 让人可怜的人只能做英雄的仆人，让人折服的人才能做英雄的朋友。 大丈夫即可扫天下又可扫一屋-----通才 只扫天下不扫一屋-----专才 只扫一屋不扫天下------平才 不扫一屋何以扫天下？ 碾死蚂蚁给大象看获得的是嘲笑，碾死大象给蚂蚁看获得的是震撼。 选择比努力更重要。 慧眼看性格，俗眼看事情。 常有寒门出国事，专向低处寻高人。 一个失败是用人的失败，一个成功是用人的成功。 一个人的胸怀境界决定命运。 我们做大事，没有钱是不行的，光有钱也是不行的，要用远大目标激励自己。 要适当的伪装自己，因为强者不幸福。 强者，是力量；弱者，是智慧。 困难危险并不可怕，一支队伍因为困难危险带来的惊慌失措是可怕的。 好的引导可以使魔鬼做出天使的行为，坏的引导可以使天使做出魔鬼的行为。 高度决定事业，尺度决定人生。 出师未捷身先死；长使英雄泪满襟 用小人管小人。 越轻易关系越不稳定。 保持一致，领导权威。 人心齐泰山移，人心散没法干。 人在江湖跑怎能不挨刀。 调整受挫折的方法：改进、替代、合理化、转化。 合理解释，给自己一个支点。 树欲静而风不止。 用人合作伙伴：1.价值观一致2.性格相反3.能力互补 一个人可以超越自己的能力，但不能超越自己的性格。 领导者只可关注异常，不用关注正常。只可关注例外，不用关注例行。 做好一件事叫合格；做好十件事叫优秀；五十件事做到位叫卓越；一百件事都想做好这叫找死。 建立联盟，获取支持。 做事：1抢精神2能闯 做事怕拖延怕委托 领导让做事：你要画圈、画饼、画叉 标准越多越不知道怎么办 一个高高在上的人，要露脸不容易要都屁股很容易。 先看角色再做姿态。没有技巧就展示真诚。 离成功最近时最危险。 反常行为必定有意想不到的问题，必定有可怕的动机。 做事不求最好但求满意 对心胸狭窄的领导：谦虚 温顺 守密 不掉入别人的选项当中。 做事没有100%的完美，只要100%的错误。 领导三忌：忌泄漏 忌轻慢 忌欺瞒 领导可以把你当做任何人，你只能把领导当领导。 提前判断，矛盾公开。（用公开矛盾，为以后铺路。） 给领导提建议：忌揭领导的短，忌看领导的心看的准。 幸福不是求来的，是争来的；成功不是等来的，是争来的。 关键时刻帮你的人不一定是你看着顺眼的人。 在介绍自己时：以进为退（先低调再高调）因为谦虚低调可以提高满意度。 靠感情维系的联盟经不起利益和危机的考验。 成功、幸福、朋友都不是求来的，是靠策略得到的 求人有三宝：1.判断形势，争取实力最接近的人帮你。2.求人帮忙，事实上处于弱势，理由上占优势。3.先在语言上占优势，争取气势上压倒对方（在气势上压倒人；在内容上非常讲理，在态度上非常不讲理。） 求人：1低姿态（尽量赔笑脸说软话）2高姿态（针锋相对） 一反到底，让对方惹急了才占优势。 转守为攻，把问题引火烧回去 要稳人心：传话扩大自己缩小敌人 用人策略：1.放水养鱼（捏痛处给需求）2.工作上捧起来，生活上别打扰。 高人用温暖的手段让人低头折服 搞管理不能论人品，先严后