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刘海生2011年3月 Sub-titleLocation, date 医院文化建设 ----梅奥精神的修炼 文化 文化是一个群体（可以是国家、也可以是民族、企业、家庭）在一定时期内形成的思想、理念、行为、风俗、习惯、代表人物，及由这个群体整体意识所辐射出来的一切活动。 知变化之道——《易·系辞传》。虞注：“在阳称变，在阴称化，四时变化。” 荀注：“春夏为变，秋冬为化，坤化为物。” 文,错画也。象交文。今字作纹。——东汉·许慎《说文解字》 企业文化与组织文化 企业文化（Corporate Culture）是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。 组织文化：是指组织成员共有的价值体系，它使组织独具特色。 企业文化之理念体系基本內容 企业使命—公司存在的根本理由,员工进取的精神动力（动机） 企业愿景—公司希望达到的目标,员工憧憬的美好蓝图（定位） 核心价值观—制定制度的原则依据,衡量行为的基本准则（原则） 企业精神—企业弘扬的群体意识，实现愿景的精神状态（作风） 沟通主题—经营理念的精炼总结,广泛传播的核心主张（承诺） 惠普企业文化的核心价值观包括五个方面： 一、信任和尊重个人，尊重员工； 二、追求卓越的成就与贡献，追求完美的和最好的； 三、在经营活动中坚持诚实与正直，不可以欺骗用户，也不可以欺骗员工，不能做不道德的事； 四、依靠团队精神来达到我