[经管营销]监理工作程序和主要方法031.pptVIP

编号 不良行为认定条件 企业公布期限 个人公布期限 B01 未经建设单位批准，擅自更换监理工程师累计人数达到20% 6月﹡ 总监理工程师：6月 B02 未经建设单位批准，擅自更换总监理工程师 6月﹡ —— B03 监理单位使用无证人员上岗 3月 总监理工程师：3月 B04 伪造使用监理人员证件 3月 总监理工程师：3月 监理直接责任人员：3年﹡ B05 签署的质量验收资料与实际明显不符合 —— 监理直接责任人员：2月 B06 不进行现场检验签署质量验收资料 2月 总监理工程师：3月 监理直接责任人员：3年﹡ B07 委托他人代签工程资料 2月 总监理工程师：6月 监理直接责任人员：3年﹡ B08 与其他单位串通，变更设计弄虚作假 2月 总监理工程师：6月 监理直接责任人员：3年﹡ B09 未按规定核实验工计价资料，发生虚假验工的 2月 总监理工程师：6月 监理直接责任人员：3年﹡ B10 发生不廉洁行为的 —— 监理直接责任人员：3年﹡ 监理项目不廉洁行为人员达3人的 6月﹡ 总监理工程师：3月 B11 发生工程质量事故（隐瞒不报的按事故等级加重一级处理） 主要 重要 次要 总监 直接责任 人员 特别重大 3年以上﹡ 2年以上﹡ 1年以上﹡ 2年以上﹡ 3年以上﹡ 重大 2年以上﹡ 1年以上﹡ 6月以上﹡ 1年以上﹡ 2年以上﹡ 较大 1年以上﹡ 6月以上﹡ 3月以上 6月以上