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- 2018-03-05 发布于浙江
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[经管营销]目标管理OK版
目标管理 部 门: 主讲人: 日 期: 内容提纲 (一)什么是目标管理 (二)为什么要目标管理 (三)如何进行目标管理 案 例 一 此案例说明了什么? (一)什么是目标管理? (二)为什么要目标管理(体系)? 案 例 二 此案例说明了什么? (三)如何进行目标管理 一、团队与群体的区别 三、目标管理的作用 案 例 三 四、目标管理的迫切性 五、目标管理的原则 SMART 原 则 SMART 原 则 案 例 四 案 例 五 目标管理分享会马上快要结束了 上司目标 具体 措施 本人目标 具体 措施 细分 部属目标 具体 措施 细分 转化 转化 目标分解流程图 上司 本人 部属 七、目标分解流程图 1、目标要有实施具体措施 2、具体措施对目标: ——支持性 ——有效性 ——可行性 3、大目标 中目标 小目标 4、上一级的措施 下一级的目标 5、下一级目标的完成 上一级目标完成 七、目标分解流程图 分公司目标 A部 a2 a1 a3 B部 b2 b1 b3 a12 a13 a11 C部 c2 c1 c3 八、目 标 体 系 图 马拉松运动员的故事 案 例 分 享 ● 目标是需要分解的,制定目标的时候,要有最
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