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专业实习调查 专业： 学号： 姓名： 工程造价的直意就是工程的建造价格。工程是指一切建设工程。对业主而言，工程造价的含义就是指一项工程预期开支或实际开支的全部固定资产投资费用，即工程投资费用。 随着建筑市场的快速发展和造价咨询、项目管理等相关市场的不断扩大，社会各行业如房地产公司、建筑安装企业、咨询公司等对造价人才（包括造价员和造价工程师）的需求不断增加，造价行业的发展十分迅速个工程地总投资都要靠造价师来预先计算好。看你为哪方工作，如果是甲方，就是投资单位，他们当然希望花地钱越少越好。你就尽量把总造价往低算；如果为乙方工作，就是承建单位，你就把钱使劲地往高算，让他们获得更高地利润。而预算地价钱即使再精确必然与实际地价钱有出入。一个小型工程地话，也要有十几到几十万地差价。而你地工资除了固定工资以外就是这些工程差价地按比例提成。只要技术好，一个工程拿个几万块钱还是不成问题地。 不要求太高地学历，专科以上就很好找工作。主要就是要有实践经验，有机会就要多参加实习。而且定额方面很重要，还要会看图纸。（这两方面非常重要哦）其他方面地课程大概了解就行，不要求太深地。主要有以下几个方面： 综合其他专业的相关知识，系统掌控。预算专业既要掌握设计、构造、技术，还要掌握材料及市场信息和动态；对工程整体环境及背景应有整体认识，进而应用预算专业知识对工程造价有整体掌控。2、预算专业人员稍加培训甚至不培训（视个人素质及专业而定）即可参与甚至从事其他专业工作。3、预算专业人员更适合科学合理管理工地，亦可成为精明的企业经营者。4、预算专业人员还可以从事工程造价的监督审核等工作，专业的重要性不言自明。5、预算专业人员是工程不可或缺的重要一环，非其它专业所能代替，是这个工程能否成功获得最大利润的重要组成部分。这是在已经揽下工程而言，招投标中离了预算更是不可能的。 ：学习其它知识：如《建筑工程概预算》课本比较简单和系统的，自己能看明白图纸，看完了自己找个图纸，再找个本相关定额，多练习练习 到大三：实践和考证实践一定要有，造价有时间考一下会对房间有更多的认识，能找个挂名的单位试着考建造师提升自身学历层次,从大专走向本科,专业技能熟练.英语四,六级争取拿优秀,普通话过级,且拿到英语口语等级证书,开始接触社会,工作,熟悉工作环境现行建筑、装修行业，通过行贿受贿、非正当渠道获取项目。且在施工中材料以次充好，谋取暴利。诸如此例事件、案例我们在日常生活中的电视、报纸上下真所谓屡见不鲜了，在大大小小的工程项目中贪污、受贿也不是什么新鲜的事儿。再者鉴于工程项目的庞体性及大额性因素的影响。为了确保整个工程的质量，加快工程项目的发展，用最低的投资创最大的效益，做最好的产品。这样就需要我们造价人员把好经济这一关，严格控制造价管理。工程造价控制涉及到项目的多个环节和专业，如:前期规划、设计阶段、招投标、施工管理、合同管理、工程签证、竣工验收等。每个环节都需要具有相应水准的人去高质量地完成相关工作，每个环节中的任何失误，都会最直接、最迅速、最残酷地令企业效益递减。作为一名土建造价人员，知道自己肩负的是艰巨而重大的责任，如何在项目的各个阶段严把造价控制关，如何提高工程投资效益，以最低的成本获得最大的效益对从业人员的素质要求有所提高。无论是技术、知识、质量，还是管理、效益的竞争，归根结底都是人才的竞争。现阶段山东省乃至全国的工程造价管理行业对专业人才的需求特点是：(1)低素质的人员供大于求，真正高素质人才却十分有限。所谓的“高素质”，既包括专业素质如专业基础知识、专业知识，又包括基本素质如道德素质、心理素质、交际能力、表达能力。用人单位更看中员工的基本素质，他们认为专业素质通过对员工的培训比较容易提高，但基本素质的提高不是一朝一夕的。有的用人单位反映，对基本素质低而专业素质高的员工用起来更不放心，因为他们随时可能变换工作岗位甚至为了个人利益泄露公司秘密。(2)“复合型”人才稀缺。所谓“复合型”人才就是指既懂预算又懂施工，既懂专业又懂管理，既懂造价又懂经济和相关法律法规，既能搞土建预算又能搞安装预算、装饰预算等。