签订劳动合同时应注意的事项精品.pptVIP

《劳动合同法》第八十三条，用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正，违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 * 试用期请假过多的问题 建议在规章制度中规定：试用期间事病假或非因工伤的情况超过多少天视为不能胜任工作。 * 劳动报酬 （一）最低工资标准 （二）工作时间与工资折算 （三）加班工资 * 关于最低工资标准 关于调整苏州工业园区最低工资标准的通知 ?苏园劳保【2007】15号 各有关单位： 根据省、市有关规定以及苏州工业园区（以下简称“园区”）的实际情况，经园区管委会同意，现将园区月最低工资标准、小时最低工资标准的调整意见通知如下： 一、园区月最低工资标准，由原执行的750元调整为850元； 二、园区小时最低工资标准，由原执行的6.3元调整为7.2元； 三、调整后的最低工资标准不包括：劳动者个人依法缴纳的园区公积金；加班加点的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 用人单位在以月最低工资标准或者小时最低工资标准作为支付标准时，应另行支付并向有关机构缴纳劳动者个人依法缴纳的园区公积金。 四、调