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公司奖励 处罚措施 绩效考评 书面通告 罚款 解雇 求实 创新 团结 拼搏 任免管理| 考勤管理 | 薪酬管理 |奖罚管理| 日常行为规范管理 －员工工作时间必须衣冠整齐，言行文明，养成良好的行为习惯； － 进入生产厂区不得穿着拖鞋、高根鞋； －男生不得将头发染烫成非黑色，或装扮怪异发型； －女生在车间工作应将头发盘好束好，严禁将头发披肩； －不得滑行手动叉车，禁止搭乘手动叉车或机动叉车； －爱护环境卫生，不随处乱丢垃圾杂物，不在厂区或车间内进食； －应以姓氏加职务称呼上司，同事间可以对方喜欢或习惯的称谓称呼，不可随意为同事取绰号； －严禁在车间及厂区内吸烟，吸烟必需至指定的吸烟区； －严禁动用非本岗位的设备、电源开关等设施，防止发生工伤事故； －对岗位作业技能或任何问题应虚心向上司或同事请教，严禁私自动用； －公司宿舍住宿人员严禁在宿舍内煮食及全用大功率电器。 办公场所行为规范 求实 创新 团结 拼搏 任免管理| 考勤管理 | 薪酬管理 |奖罚管理| 日常行为规范管理 安全的定义 你心中的安全定义（讨论） 安全视频教育 生产安全视频、消防安全视频、交通安全视频 求实 创新 团结 拼搏 概述| 组织架构 |管理制度| 安全教育 安全管理 常见违章行为 安全第一 预防为主 概述| 组织架构 |管理制度| 安全教育 滑行叉车，违反安 全规定容易发生 工伤事故 安全管理 常见违章行为 安全第一 预防为主 概述| 组织架构 |管理制度| 安全教育 搭乘机动叉车，违 反安全操作规程，容 易发生工伤事故 安全管理 消防安全 2011年9月30日，仳邻单位金利不锈钢制品厂，因一员工违反消防管理规定在车间内吸烟导致火灾发生，逆今公司仍未复工，该员工也受到了法律的制裁！ 一个烟头的教训，值得我们深思！ 安全第一 预防为主 概述| 组织架构 |管理制度| 安全教育 安全管理 认识烟头的危险 烟头的表面温度200--300摄氏度！ 烟头的中心温度700--800摄氏度！ 随处乱扔，足以引燃纸张、棉布、塑料等物质，极易引发火灾！ 安全第一 预防为主 概述| 组织架构 |管理制度| 安全教育 安全管理 金利火灾现场图片 安全责任 重如泰山 安全管理 金利火灾现场图片 安全责任 重如泰山 安全管理 金利火灾现场图片 安全责任 重如泰山 安全管理 消防安全管理规定及常识 1、指定吸烟区 2、各岗位安全操作程，作业指导书 3、火警电话及报警常识 4、熟悉自己所处位置的安全逃生路线 安全生产 预防为主 概述| 组织架构 |管理制度| 安全教育 安全管理 公司吸烟区位置及标识 消防安全 人人有责 安全管理 生产安全 血的教训 2011年10月28日，冲压车间冲压工周某，违反安全操作规程，用手代替安全手进行冲压作业，造成右手中指冲断的严重工伤事故 事故原因：冲压工周某违反安全操作规程，是导臻事故发生的主要原因，车间管理不力是事故发生的重要原因。 事故处理：对当事人及车间管理人员，主管分别给予罚款处理，全厂通报反思！！安全操作规程的重要性、必要性！！ 安全生产 人人有责 概述| 组织架构 |管理制度| 安全教育 安全管理 1028冲压工伤事故现场 安全管理 安全事故处理的“四不放过原则” 一、事故原因没有查清不放过 二、事故的责任人没受到处罚不放过 三、广大员工没有受到教育不放过 四、防范措施没有落实不放过 安全 安全 还是安全 概述| 组织架构 |管理制度| 安全教育 安全管理 平安万里 愿您平安 安全生产，预防为主 安全管理 谢 谢！ 行政部 求实 创新 团结 拼搏 美庭装饰工程 新员工入职培训 人力资源部 创新 团结 拼搏 *请您将手机调成静音或者震动状态.谢谢！ 求实 创新 团结 拼搏 公司概述 1 组织架构 2 管理制度 3 安全教育 4 培训流程 创新 团结 拼搏 5 5 河南美庭装饰工程有限公司创始于2006年，服务于郑州市政商界精英群体，精工细作，倡导以设计为灵魂，以环保为宗旨，以客户满意为目标，以质量为企业生命的经营理念，坚持设计透明、材料透明、报价透明、工程透明的全过程透明化服务，独创装饰界“皇室管家式定位管理模式”，真正让客户感受到“明白实在装修，贴身省心