推动企业安全发展共建共享幸福唐钢.doc

※※※※※※※※※※※※ ※全国工会劳动保护工作※ ※会议现场参观经验材料※ ※※※※※※※※※※※※ 推动企业安全发展 共建共享幸福唐钢 唐山钢铁集团有限责任公司 唐钢是一个拥有67年发展历史的国有特大型钢铁联合企业，现有职工三万多人，总资产840多亿元，年产钢能力1800万吨。在跨越式发展过程中，唐钢始终坚持以人为本的安全生产理念，持续加强职工劳动保护工作，努力建设幸福唐钢。特别是2008年下半年国际金融危机爆发以来，在严峻的市场形势面前，唐钢视挑战为机遇，变压力为动力，把职工作为企业最宝贵的财富，把维护职工生命安全、身心健康放在各项工作的首位，把实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。全体职工以奋发有为的精神状态与企业同舟共济，应对挑战，用强大的凝聚力、超常的工作，以钢铁般意志打造精品唐钢，实现了企业的健康、快速、持续、和谐发展。2009年，唐钢产钢1556万吨，实现主营业务收入490亿元，利税32亿元，其中利润12亿元，职工人均收入超过5.7万元。今年上半年，在钢材市场形势持续低迷的情况下，唐钢产钢823.7万吨，实现利润7亿元，职工全年人均收入预计超过6万元。企业为职工提供了安全、健康的生产生活环境，成为了职工的幸福家园。唐钢连续三年荣获“全国‘安康杯’竞赛优胜企业”称号，受到了来唐钢视察的温家宝总理、王兆国副委员长等领导的高度赞扬。 一、围绕企业生产经营，深入推进安全精细化管理，全员全过程建设“安全唐钢” 安全是企业生产经营稳定、顺行的基础保证，是企业创造效益和实现职工利益的根本前提。唐钢始终把安全工作放在各项工作的首位，按照“精准细严”的精细化管理原则，层层落实安全生产责任制，进一步夯实安全管理基础2500多名班组长进行培训，健康企业赖以生存发展的基本要素“安全生产月”期间，总经理于勇发表了《致广大职工及家属的一封信》，得到了全体职工的热烈响应。近一年来，唐钢对231名安全管理人员、6434名特种作业人员、3251名煤气岗位职工、921名新入厂职工进行了安全培训，职工安全意识显著增强，安全技能显著提高。 打造安全健康的工作空间。2008年9月，在市场最严峻时期，唐钢毅然打响了厂区综合治理攻坚战，进一步改善生产作业环境，根除安全隐患，保障职工健康。先后淘汰三座450m3高炉，拆除三台60 m2烧结机，70余个小食堂、小浴室、小车棚，清除在厂区内驻扎的施工队150余个，实施电缆入地改造约260公里，煤气、氧气等各种管线改造长度超过60公里，堵塞了安全管理漏洞。新植树木4.8万株，厂区绿化率由21%提高到42%，被全国绿化委员会授予“全国绿化模范单位”荣誉称号。厂区内三季有花、四季有绿，厂区空气质量优于市区空气质量，为职工提供了安全健康的工作空间，成为唐山市一道亮丽的风景。 建设安全生产样板车间、样板工厂。唐钢在车间、班组大力开展以“整理、整顿、清洁、清扫、提高素养”为主要内容的“5S”活动，打造样板车间、工厂，为安全生产提供清洁、整齐的环境，保证职工操作环境安全。此外，唐钢从生产实际出发，从“人、机、料、法、环”各种因素入手，杜绝各种安全隐患：在生产流程控制方面，推行全工序全过程质量管理，保证产品质量安全；在设备方面，围绕实施在线监测和点检定修制，实施“PM”管理，积极推进设备管理信息化、标准化和规范化，保证设备运行安全；实行严格的门禁制度，全体职工打卡入厂，开通物流车辆专用通道，保证物流安全。一尘不染的高炉平台、整齐有序的转炉车间、被外籍专家称赞为“工艺品”的轧钢生产线，使生产现场的各种不安全因素得到排除，职工素养得到提高，职工自豪感、凝聚力空前提升。 三、围绕企业和谐可持续发展，强化职工劳动安全卫生和后勤保障，全员全过程建设“幸福唐钢” 企业是职工赖以生存的“家”，企业发展的一个重要目标就是让职工享受企业发展成果，不断提升职工的幸福指数。唐钢一直把保护职工身心健康、增强职工幸福感作为企业发展的重要目标，使职工的个人发展与企业发展紧密相连，在安全和谐的大环境里建功立业。 加大劳动保护和安全卫生资金投入，改善职工生产生活条件。唐钢十分关注职工的身体健康，把唐钢医院的工作牢牢定位在“企业关爱职工的桥梁和纽带”这一理念上。在资金紧张的情况下，2009年，唐钢大力度投资用于医院的环境改善和医疗设备更新，引进华北地区第一台64排CT、数字胃肠造影机、全自动生化分析仪等设备，主要医疗设备在华北地区处于领先水平。投资6000余万元对职工教育中心、职工住宅小区和单身宿舍进行了高标准装修和环境治理，单身职工宿舍实行宾馆式配置和管理。实行职工打卡入厂后，公司开通厂区巴士，定时、定线、循环运行，免费接送职工，保障广大职工出入安全。此外，唐钢各级组织广泛开展为职工冬季“送温暖”、夏季“送清凉”活动，投入600